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更新于 5月21日

礦石金屬檢測技術(shù)負責(zé)人

1.5-2萬
  • 南昌青山湖區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好

職位描述

能源勘察檢測/認證
代招:礦石金屬含量檢測技術(shù)負責(zé)人1名,需具備專業(yè)知識、管理能力及行業(yè)素養(yǎng),以保障檢測工作的科學(xué)性、準(zhǔn)確性和規(guī)范性,以下是具體要求: 1、專業(yè)背景與資質(zhì) - 教育背景:具備地質(zhì)、礦物加工工程、分析化學(xué)、材料科學(xué)、冶金工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 - 職業(yè)資格:擁有相關(guān)的職業(yè)資格證書,注冊計量師資格證書、化學(xué)檢驗員高級證書或?qū)嶒炇艺J可內(nèi)審員證書等。 2、工作經(jīng)驗 - 檢測經(jīng)驗:至少5年以上礦石金屬含量檢測相關(guān)工作經(jīng)驗,熟練掌握礦石采樣、制樣、化學(xué)分析、儀器分析等各個環(huán)節(jié)的操作和要點,以應(yīng)對復(fù)雜的礦石樣品檢測。 - 項目經(jīng)驗:具備主持或參與過大型礦石檢測項目的經(jīng)驗,能夠在項目中組織協(xié)調(diào)團隊成員,合理安排檢測任務(wù),確保項目按時、高質(zhì)量完成。例如,在礦山資源勘探檢測項目中,負責(zé)整體技術(shù)方案設(shè)計和實施。 3、 專業(yè)技能 - 檢測技術(shù):精通多種礦石金屬含量檢測技術(shù),包括經(jīng)典的化學(xué)分析方法,如重量法、容量法,以及先進的儀器分析方法,如原子吸收光譜法(AAS)、電感耦合等離子體質(zhì)譜法(ICP - MS)、X射線熒光光譜法(XRF)等,熟悉每種方法的原理、適用范圍、優(yōu)缺點和操作規(guī)范,能夠根據(jù)不同礦石類型和檢測要求選擇最合適的檢測技術(shù)。 - 儀器操作:熟練操作各類檢測儀器,能夠進行儀器的日常維護、校準(zhǔn)和簡單故障排除,確保儀器處于良好的運行狀態(tài),保證檢測結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。 - 數(shù)據(jù)處理與分析:具備較強的數(shù)據(jù)處理與分析能力,能夠運用統(tǒng)計學(xué)方法對檢測數(shù)據(jù)進行處理和分析,評估數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性,識別異常數(shù)據(jù)并分析其產(chǎn)生的原因,確保檢測報告中的數(shù)據(jù)真實、有效、可靠。 4、管理能力 - 團隊管理:能夠有效領(lǐng)導(dǎo)和管理檢測團隊,包括人員招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作,合理分配工作任務(wù),激發(fā)團隊成員的工作積極性和創(chuàng)造力,提高團隊的整體工作效率和專業(yè)水平。 - 質(zhì)量控制與管理:建立和完善實驗室質(zhì)量控制體系,制定嚴格的質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程,定期對檢測過程和結(jié)果進行質(zhì)量審核和監(jiān)督,確保檢測工作符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,保證檢測結(jié)果的準(zhǔn)確性和可追溯性。 - 成本與資源管理:合理規(guī)劃和管理實驗室的資源,包括儀器設(shè)備、試劑耗材、人力資源等,控制檢測成本,提高資源利用效率,確保實驗室的運營效益。 5、法律法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范 - 熟悉國內(nèi)外與礦石金屬含量檢測相關(guān)的法律法規(guī),如《中華人民共和國計量法》《檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定管理辦法》等,確保檢測工作在法律框架內(nèi)合法合規(guī)開展。 - 熟練掌握相關(guān)的國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和國際標(biāo)準(zhǔn),如GB/T 14506系列標(biāo)準(zhǔn)(巖石和礦石化學(xué)分析方法)、ISO 17025《檢測和校準(zhǔn)實驗室能力的通用要求》等,保證檢測方法、流程和結(jié)果符合標(biāo)準(zhǔn)要求。 6、其他要求 - 溝通與協(xié)作能力:具備良好的溝通能力,能夠與團隊成員、客戶、供應(yīng)商等進行有效的溝通和協(xié)作,及時了解客戶需求,解答客戶疑問,處理客戶投訴,維護良好的客戶關(guān)系。 - 學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力:礦石檢測技術(shù)不斷發(fā)展和更新,技術(shù)負責(zé)人需要具備較強的學(xué)習(xí)能力,及時掌握新的檢測技術(shù)、方法和標(biāo)準(zhǔn),積極推動實驗室的技術(shù)創(chuàng)新和發(fā)展,提高實驗室的核心競爭力。 - 職業(yè)道德與責(zé)任心:具有高度的職業(yè)道德和責(zé)任心,堅持科學(xué)、公正、準(zhǔn)確、誠信的原則,確保檢測數(shù)據(jù)的真實性和可靠性,保守客戶的商業(yè)秘密,維護實驗室的聲譽和形象。
上班時間8:30到17:30

工作地點

江西中昊建設(shè)工程檢測中心江西省南昌市青山湖區(qū)艾溪湖一路598號

職位發(fā)布者

張女士/人力資源經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo廣州紅海人力資源集團股份有限公司
廣州紅海人力資源集團股份有限公司,成立于1999年,發(fā)展至今19年,成立了180多家分子公司,實現(xiàn)了屬地化服務(wù);是中國人力資源外包服務(wù)人數(shù)規(guī)模大、經(jīng)濟實力強、服務(wù)規(guī)范和專業(yè)的人力資源服務(wù)供應(yīng)商之一。在紅海,我們不論資排輩,我們需要精益求精的工匠能手,年輕也能當(dāng)將軍。我們有完善的培訓(xùn)體系,實行分層分級模式進行相應(yīng)的培訓(xùn),包括新生力訓(xùn)練營、職業(yè)經(jīng)理人研修班、MBA/EMBA研修班等,致力于培育創(chuàng)新型服務(wù)領(lǐng)軍人才,建設(shè)高水平經(jīng)營管理人才隊伍。集團實行項目制人單合一的創(chuàng)新經(jīng)營管理機制,人人都是合伙人,期待您的加入!自成立以來,所獲誠信品牌、著名品牌、杰出貢獻獎等達到90多項榮譽,2014年作為唯一一家民營類人力資源企業(yè)入榜“中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強”;2015年榮獲廣東年度經(jīng)濟風(fēng)云榜“創(chuàng)新企業(yè)”、“中國人力資源行業(yè)十大品牌”、“亞太人力資源服務(wù)杰出貢獻獎”,2017年獲最高殊榮“國家AAA信用評級企業(yè)”等等,2015年為國家繳納稅費18.22億元,安排了3797名大學(xué)生、1.8萬名4050人員、3.5萬名農(nóng)民工就業(yè)。2016年成為廣東省紀委和廣州市紀委建立新型政商關(guān)系的聯(lián)系企業(yè),被廣東省總工會確定為工會建設(shè)示范企業(yè),被廣州市評為“黨建工作示范單位”。所屬網(wǎng)絡(luò)科技公司被評為國家科技企業(yè)。紅海的核心經(jīng)營理念: 1、紅海的基本路線:聚精會神搞勞務(wù)派遣,一心一意做事務(wù)代理。 2、紅海的工作方針:針對客戶『靈活、便捷用工和降低成本與風(fēng)險』的價值需求,有效盤活人力資源。 3、紅海的服務(wù)宗旨:創(chuàng)造客戶,全心全意為客戶服務(wù),紅海服務(wù)做得比您要求的更好。 4、紅海的理念:誠信連接,成就你我,紅海與您攜手共創(chuàng)美好明天。 5、紅海的使命:提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),與您攜手進入色彩繽紛的人力資源世界,實現(xiàn)共贏。 6、紅海的愿景:紅海華南、紅海中國、紅海世界。
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