崗位職責(zé):?
1、根據(jù)平臺規(guī)則和操作手冊,快速、準(zhǔn)確地完成指定的風(fēng)控審核任務(wù)(如內(nèi)容審核、實(shí)名認(rèn)證、交易欺詐識別、資料校驗(yàn)等)。
2、確保審核結(jié)果的準(zhǔn)確率與合規(guī)性,達(dá)到項(xiàng)目要求的質(zhì)量指標(biāo)(如日處理量、準(zhǔn)確率、誤判率等)。
3.、及時(shí)發(fā)現(xiàn)審核中的疑難案例、新風(fēng)險(xiǎn)模式及系統(tǒng)漏洞,并按流程迅速上報(bào)。
4、數(shù)據(jù)保密與合規(guī): 嚴(yán)格遵守?cái)?shù)據(jù)安全與保密協(xié)議,確保所有用戶信息及審核數(shù)據(jù)不被泄露。
5、負(fù)責(zé)公司日常資金收付,核對到賬金額;保管財(cái)務(wù)印章及空白收據(jù),確保業(yè)務(wù)回款票據(jù)完整
任職要求:?
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會計(jì)、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先?
2、具備人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn),或有 6 個(gè)月以上出納工作經(jīng)驗(yàn),能熟練使用用友 / 金蝶財(cái)務(wù)軟件?
3、細(xì)心且有原則:審核時(shí)能識別 “證明造假”,出納工作無現(xiàn)金對賬誤差記錄?
4、了解基本合規(guī)要求:知道人力資源服務(wù)行業(yè)數(shù)據(jù)保密要點(diǎn)、財(cái)務(wù)報(bào)銷規(guī)范