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崗位職責(zé)： 1.協(xié)助總部優(yōu)化【小哥計(jì)提方案、倉管和運(yùn)作主管績效計(jì)提方案】，負(fù)責(zé)計(jì)提方案、后線（倉管和運(yùn)作主管）配置標(biāo)準(zhǔn)的宣導(dǎo)和落地 2.負(fù)責(zé)對計(jì)提和績效方案的落地執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控（如分場景的單均成本分析、小哥/倉管等崗位績效及計(jì)提水平合理性分析），并根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)切換集收/駐場模式，針對計(jì)提方案問題及時(shí)向總部反饋； 3.負(fù)責(zé)省區(qū)個(gè)性補(bǔ)貼申請的審核，對落地過程中產(chǎn)生的成本進(jìn)行分析和改善，并針對方案問題及時(shí)向總部反饋。 任職要求： 1. 教育背景 學(xué)歷要求：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限； 2. 工作經(jīng)驗(yàn) 工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上，有績效推送、快遞物流等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. 能力要求： 銷售能力：具備良好的市場分析能力，能夠準(zhǔn)確把握客戶需求，有效制定銷售策略； 溝通能力：具備出色的溝通表達(dá)能力，能夠與不同層級的客戶建立良好關(guān)系； 業(yè)務(wù)理解：理解銷售業(yè)務(wù)流程，能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整銷售策略，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)； 4. 基本素質(zhì) 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員共同推進(jìn)業(yè)務(wù)； 責(zé)任心：具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承擔(dān)一定的工作壓力； 學(xué)習(xí)能力：具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)； 抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能在高強(qiáng)度的工作環(huán)境下保持穩(wěn)定的工作狀態(tài)。 符合京東價(jià)值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠信。