職位描述:
1.負責(zé)與鐵路承運商保持良好合作關(guān)系和溝通機制,獲取和引入優(yōu)質(zhì)運力資源,協(xié)調(diào)處理合作相關(guān)事務(wù);
2.負責(zé)轄區(qū)鐵路運力異常的報備和質(zhì)量異常的處理,包括政治活動、異常天氣、甩貨丟損、異?;負p、承運商考核等;
3.保障日常運營的有序開展,確保進港業(yè)務(wù)的有效銜接、異常事件的妥善處理、突發(fā)狀況的應(yīng)急處置、資源聯(lián)動和預(yù)案實施,以及業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)分享等;
4.負責(zé)轄區(qū)線路開通和調(diào)整時系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的維護和更新,監(jiān)控和推動轄區(qū)鐵路業(yè)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)操作及時、準(zhǔn)確、完整,總結(jié)使用過程中發(fā)現(xiàn)的問題和優(yōu)化建議,為系統(tǒng)迭代升級提供支撐;
5.轄區(qū)業(yè)務(wù)落地的推動和標(biāo)準(zhǔn)化實施,以及轄區(qū)鐵路業(yè)務(wù)開展和成本、質(zhì)量、體驗等綜合提升。
任職資格:
1.大專以及學(xué)歷,有鐵路中小件、客運或貨運從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先;
2.具備較強的數(shù)據(jù)方面分析能力和報告輸出能力;
3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力及表達能力,可以高效的制定計劃并執(zhí)行,具有較強的抗壓能力;
4.符合京東價值觀:客戶為先、誠信、創(chuàng)新、感恩、拼搏、擔(dān)當(dāng)。
薪資福利:
京東為員工繳納五險一金,提供帶薪病假、年假、福利產(chǎn)假等假期,還設(shè)立了餐補、安居計劃、福利劵等超過30項福利項目;并創(chuàng)立了愛心基金、救助基金幫扶員工;
京東物流以“技術(shù)驅(qū)動,引領(lǐng)全球高效流通和可持續(xù)發(fā)展”為使命,致力于將過去十余年積累的基礎(chǔ)設(shè)施、管理經(jīng)驗、專業(yè)技術(shù)向社會全面開放,成為全球最值得信賴的供應(yīng)鏈基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)商。
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