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崗位職責(zé)及目標(biāo)
1. 負(fù)責(zé)貸后運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)的管理與優(yōu)化工作，根據(jù)業(yè)務(wù)需求，制定并實(shí)施貸后催收策略，以提高資產(chǎn)回收率及降低風(fēng)險(xiǎn)損失；
2. 統(tǒng)籌安排貸后運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)工作，確保催收流程的規(guī)范性與高效性，通過(guò)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)并解決業(yè)務(wù)問(wèn)題；
3. 深入研究市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及行業(yè)政策，及時(shí)調(diào)整催收策略，以適應(yīng)不斷變化的業(yè)務(wù)環(huán)境，保障業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展；
4. 與跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，優(yōu)化資源配置，提升運(yùn)營(yíng)效率，確保達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)；
5. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員培訓(xùn)與績(jī)效管理，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。
任職要求
1. 教育背景
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，金融、法律、管理或相關(guān)專業(yè)；
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
工作經(jīng)驗(yàn)：具備3-5年貸后管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有催收業(yè)務(wù)背景者優(yōu)先；
3. 能力要求：
業(yè)務(wù)理解：熟悉貸后管理流程和風(fēng)險(xiǎn)控制策略，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)敏感度和市場(chǎng)洞察力；能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定貸后運(yùn)營(yíng)方案，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效率；
數(shù)據(jù)分析：具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn)，為決策提供依據(jù)；
溝通協(xié)調(diào)：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門(mén)有效溝通，推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作；
4. 基本素質(zhì)
團(tuán)隊(duì)協(xié)作：具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同達(dá)成目標(biāo)；
問(wèn)題解決：具備獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力，能夠應(yīng)對(duì)復(fù)雜的工作場(chǎng)景，提出有效解決方案；
責(zé)任心：具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承擔(dān)一定的工作壓力；
抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠在壓力下保持冷靜，確保工作質(zhì)量；
學(xué)習(xí)能力：具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，能夠不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，提升自身專業(yè)素養(yǎng)。
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