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崗位職責及目標

1. 負責前置倉選址的市場調研與分析，確保選址決策的科學性與合理性； 2. 與各地政府、商業(yè)地產(chǎn)公司等建立并維護良好的合作關系，推動前置倉選址項目的順利實施； 3. 根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求，制定并執(zhí)行前置倉選址的策略與計劃，確保項目按時完成并達到預期目標； 4. 對選址項目進行全程跟蹤與管理，解決項目推進過程中遇到的問題，確保項目質量與進度； 5. 分析市場動態(tài)與競爭對手情況，為公司提供前置倉選址的戰(zhàn)略建議，支持業(yè)務的持續(xù)發(fā)展。

任職要求

1. 教育背景 學歷要求：本科及以上學歷，專業(yè)不限； 2. 工作經(jīng)驗 工作經(jīng)驗：具備5-10年相關工作經(jīng)驗，特別是在門店拓展、商業(yè)地產(chǎn)選址或相關領域有豐富經(jīng)驗者優(yōu)先； 3. 能力要求： 商業(yè)洞察力：具備敏銳的市場洞察力，能夠準確把握市場動態(tài)，識別潛在的商業(yè)機會； 項目管理：有成功的項目管理經(jīng)驗，能夠獨立負責門店選址、拓展等項目的全流程管理； 溝通協(xié)調：具備出色的溝通與協(xié)調能力，能夠有效與各方利益相關者溝通，達成合作共識； 數(shù)據(jù)分析：具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析支持決策制定； 4. 基本素質 團隊合作：具備良好的團隊合作精神，能夠在團隊中發(fā)揮積極作用，推動項目順利進行； 問題解決：具備獨立分析和解決問題的能力，面對復雜問題時能夠冷靜應對，提出有效解決方案； 責任心：具有強烈的責任心，對工作認真負責，能夠承擔一定的工作壓力； 創(chuàng)新思維：具備創(chuàng)新意識，關注行業(yè)動態(tài)，能夠不斷學習和探索新方法，提升工作效率和質量。