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崗位職責： 1.參與人才招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試、評估候選人； 2.協(xié)助設(shè)計和實施人才招聘品牌項目，確保招聘活動與公司戰(zhàn)略一致； 3.進行人才數(shù)據(jù)分析，為招聘決策提供數(shù)據(jù)支持； 4.負責招聘相關(guān)的市場宣傳和活動策劃； 5.支持團隊日常工作，參與招聘流程的優(yōu)化。 任職要求： 1.具備良好的溝通能力和組織能力，能夠有效地與團隊成員和候選人溝通； 2.對人才招聘流程有濃厚的興趣，愿意學(xué)習(xí)和掌握新知識； 3.能夠熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等； 4.具有較強的責任心和團隊合作精神，能夠在壓力下保持積極的工作態(tài)度； 5.對人力資源管理有一定的理解，愿意參與相關(guān)活動。