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更新于 4月21日

人事專員

4000-6000元
  • 成都武侯區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘績效管理員工關系中級人力資源管理師人力資源服務
崗位描述: 1. 體系改進:推行及改進人力資源管理體系及其作業(yè)流程,確保其有效實施; 2. 招聘管理:根據(jù)公司人力資源計劃,開展招聘工作,收集招聘信息,進行人員的招聘、選拔、背調、聘用、跟進、保障人才配置; 3. 員工關系:勞動合同的簽訂和續(xù)簽、員工入轉調離手續(xù)的辦理,勞動關系問題解決,人員花名冊管理; 4. 事務性工作:包括但不限于入離職、考勤、辦公用品管理、月度數(shù)據(jù)等; 5. 對公司招聘、培訓、及員工發(fā)展,行政管理等模塊工作,實時跟進,提出有效的管理建議; 6. 積極了解員工心理動態(tài),與員工形成高效互動,擴展溝通渠道,保證信息在不同層級間的有效傳遞; 7. 了解校培項目需求,為校培項目提供專業(yè)的全方性建設方案并推動實施。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,1年以上人力資源工作經(jīng)驗,30歲以下,有跨境行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 2. 具有良好職業(yè)操守,高度的責任心和敬業(yè)精神和較強的執(zhí)行力; 3. 具有反向思考能力、溝通協(xié)調能力,團隊協(xié)作能力; 4. 具有扎實的人力資源實踐經(jīng)驗,善于人力招聘選拔、薪酬績效、員工管理等工作; 5. 能夠主動與各部管理層、一線員工進行多種形式的接觸和有效溝通,保證信息在不同層級間的有效傳遞; 6. 能夠從外部市場+內部業(yè)務角度形成深刻理解,進行HR的工作規(guī)劃以及對應方案; 7. 對業(yè)務有洞察力,快速學習并推進到業(yè)務團隊的發(fā)展,協(xié)助部門進行內部組織結構優(yōu)化。 福利待遇:朝九晚五 雙休 入職五險

工作地點

成都武侯區(qū)富臨錦外中心

職位發(fā)布者

高筱洪/人事經(jīng)理

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公司Logo成都中宇道洋商貿有限公司
成都中宇道洋商務有限公司成立于2018年12月5日,是成都市“市場采購貿易方式試點”外貿綜合服務商之一,也是首單發(fā)行運營公司。經(jīng)國家外經(jīng)貿局,海關總署批注的有進出口權的公司,在政府和國際商城大力支持下,在市場采購貿易方式聚集區(qū)范圍設立的針對市場采購貿易方式,為供應商、采購商、貿易商、貨代公司及外貿相關經(jīng)營主體提供市采購備案、商位登記、工商注冊、銀行開戶、物流倉儲、通關報檢、代收結匯、撮合交易、進出口防疫物資等綜合服務商。公司經(jīng)營范圍:服裝、鞋帽、生活日用品、醫(yī)療器械;貨物及技術進出口;電子商務;供應鏈管理;貨物運輸及代理;包裝服務;裝卸服務;食品經(jīng)營∶計算機軟件銷售及技術開發(fā);商務信息咨詢;組織策劃文化交流活動;會議及展覽服務;禮儀服務;房屋租賃服務;網(wǎng)上貿易代理。主要出口商品結構:服裝、五金、生活日用品、百貨、小家電。商品出口國家:德國、波蘭、匈牙利、法國、斯洛伐克、西班牙、比利時、俄羅斯、印度、斯里蘭卡等。主要商品所占總出口商品比重:服裝15%;五金10%;小家電18%;生活日用品33%;百貨24%。我司作為外貿綜合服務企業(yè),2020年預計在歐洲各主要國家籌建外海倉儲,不斷完善企業(yè)各個業(yè)務環(huán)節(jié),加強企業(yè)自身的核心競爭優(yōu)勢。公司發(fā)展歷程: 2018年12月成都中宇道洋商貿有限公司成立 2019年3月成都首單市場采購貿易企業(yè) 2019年8月“成都—布達佩斯”市場采購貿易專列順利開行 2019年11月“空運”首單飛往德國 2020年5月被評為“成都市進出口50強外貿企業(yè)”我公司于22年10月在武侯區(qū)三國產(chǎn)業(yè)與設計園區(qū)打造了1400平的外綜服平臺——武侯區(qū)三國對外貿易服務中心。
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