雇員點評標簽
職位描述
整車運輸零擔運輸站點營業(yè)部快遞站負責人
崗位職責及目標
1.負責營業(yè)部業(yè)務(wù)管理工作，根據(jù)市場發(fā)展趨勢，制定并實施業(yè)務(wù)發(fā)展策略，以推動業(yè)務(wù)持續(xù)增長;
2.統(tǒng)籌規(guī)劃營業(yè)部日常運營，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升工作效率，確保業(yè)務(wù)目標的達成:
3.負責團隊建設(shè)與人員培養(yǎng)，提升團隊凝聚力與執(zhí)行力，推動業(yè)務(wù)團隊向?qū)I(yè)化發(fā)展:
4.深入了解行業(yè)動態(tài)，挖掘潛在業(yè)務(wù)機會，進行業(yè)務(wù)創(chuàng)新，以提升市場競爭力;
5.與其他部門緊密協(xié)作，確?？绮块T業(yè)務(wù)溝通順暢，共同推進公司業(yè)務(wù)發(fā)展。
1.負責營業(yè)部業(yè)務(wù)管理工作，根據(jù)市場發(fā)展趨勢，制定并實施業(yè)務(wù)發(fā)展策略，以推動業(yè)務(wù)持續(xù)增長;
2.統(tǒng)籌規(guī)劃營業(yè)部日常運營，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升工作效率，確保業(yè)務(wù)目標的達成:
3.負責團隊建設(shè)與人員培養(yǎng)，提升團隊凝聚力與執(zhí)行力，推動業(yè)務(wù)團隊向?qū)I(yè)化發(fā)展:
4.深入了解行業(yè)動態(tài)，挖掘潛在業(yè)務(wù)機會，進行業(yè)務(wù)創(chuàng)新，以提升市場競爭力;
5.與其他部門緊密協(xié)作，確?？绮块T業(yè)務(wù)溝通順暢，共同推進公司業(yè)務(wù)發(fā)展。
任職要求
1.教育背景
學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，
2.工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗：3-5年物流行業(yè)經(jīng)驗，具備團隊管理經(jīng)驗
3.能力要求
業(yè)務(wù)管理:具備較強的業(yè)務(wù)敏感度和市場分析能力，能夠制定并執(zhí)行有效的業(yè)務(wù)發(fā)展策略:
團隊領(lǐng)導(dǎo):具備優(yōu)秀的團隊管理能力，能夠激勵團隊成員，提高團隊績效:
溝通協(xié)調(diào):具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效溝通，推動跨部門合作:
問題解決:具備獨立分析和解決問題的能力能夠應(yīng)對復(fù)雜的工作場景，提出創(chuàng)新解決方案
1.教育背景
學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，
2.工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗：3-5年物流行業(yè)經(jīng)驗，具備團隊管理經(jīng)驗
3.能力要求
業(yè)務(wù)管理:具備較強的業(yè)務(wù)敏感度和市場分析能力，能夠制定并執(zhí)行有效的業(yè)務(wù)發(fā)展策略:
團隊領(lǐng)導(dǎo):具備優(yōu)秀的團隊管理能力，能夠激勵團隊成員，提高團隊績效:
溝通協(xié)調(diào):具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效溝通，推動跨部門合作:
問題解決:具備獨立分析和解決問題的能力能夠應(yīng)對復(fù)雜的工作場景，提出創(chuàng)新解決方案
工作地點
成都武侯區(qū)機投橋京東西南總部大廈
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職位發(fā)布者
王堯/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
