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2.分析業(yè)務數據，制定并實施有效的區(qū)域物流策略，達成業(yè)務目標，推動業(yè)務持續(xù)增長；

3.負責團隊人員的管理與培訓，提升團隊整體業(yè)務能力和服務水平，確保團隊穩(wěn)定性和工作積極性；

4.與內外部合作伙伴保持良好溝通，協(xié)調資源，解決物流過程中的問題，提升客戶滿意度；

5.根據公司政策及市場需求，不斷優(yōu)化集配站運營模式，提升集配站在區(qū)域內的市場競爭力。

1.教育背景 學歷要求：?？萍耙陨蠈W歷，物流管理、供應鏈管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)；

2.工作經驗 工作經驗：具備3-5年物流行業(yè)工作經驗，有集配站管理經驗者優(yōu)先； 3.能力要求： 管理能力：具備優(yōu)秀的團隊管理能力，能夠帶領團隊完成集配站各項任務； 業(yè)務理解：對快遞快運業(yè)務流程有深入理解，能夠根據業(yè)務需求優(yōu)化工作流程； 問題解決：具備良好的分析和解決問題的能力，能夠應對各種突發(fā)狀況，確保集配站運營順暢；

4.基本素質 溝通能力：具備良好的溝通能力，能夠與各部門有效協(xié)調，保證工作順利進行； 團隊合作：具備較強的團隊合作精神，能夠與團隊成員共同推進集配站業(yè)務發(fā)展； 責任心：具有強烈的責任心，對工作認真負責，能夠承擔一定的工作壓力； 抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠在緊張的工作環(huán)境中保持穩(wěn)定的工作狀態(tài)； 學習能力：具備較強的學習能力，關注行業(yè)動態(tài)，能夠不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)。

符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信 符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。