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店長崗位：底薪8-10K+各類獎金提成
1.負(fù)責(zé)管轄店鋪的客戶跟進、回訪、邀約、方案定制、售后等工作，達成月度銷售目標(biāo)；
2.對管轄成員進行培訓(xùn)輔導(dǎo)，提升小組邀約到店率、成交率及業(yè)務(wù)綜合水平；
3.負(fù)責(zé)店鋪銷售工作流程的監(jiān)督和管理；
4.負(fù)責(zé)店鋪客戶信息及銷售數(shù)據(jù)的管理；
5.協(xié)助跟進客戶投訴處理及售后跟進，做好客戶維護工作；
6.負(fù)責(zé)推廣傳播公司的經(jīng)營理念、企業(yè)文化及運營模式；
7.負(fù)責(zé)內(nèi)部標(biāo)桿打造及人才梯隊建設(shè)；
8.接受上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，遵守公司各項規(guī)章制度。"
銷售崗位：底薪4-6k+各類獎金提成
1、負(fù)責(zé)店面顧客的接待工作，為顧客詳細產(chǎn)品及當(dāng)下相關(guān)活動優(yōu)惠信息；
2、負(fù)責(zé)客戶接待、洽談、簽約跟進、團隊配合促進產(chǎn)值達成；
3、樓盤調(diào)研，市場開拓，陌生客戶的邀約拜訪促進客戶見面及協(xié)議達成；
4、高效完成部門主管布置的工作。
5、有全屋定制家居行業(yè)3年以上經(jīng)驗優(yōu)先考慮
設(shè)計崗位：底薪4-6k+各類獎金提成
1、負(fù)責(zé)與客戶前期溝通及上門量尺，了解并確認(rèn)客戶需求；
2、根據(jù)客戶需求獨立設(shè)計家具配套方案效果圖，給予客戶專業(yè)講解；
3、邀請客戶到展廳看設(shè)計方案，參觀展廳并對產(chǎn)品做詳細介紹；
4、負(fù)責(zé)復(fù)尺、簽訂合同、下單等工作；
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
審單：底薪4-6k+各類獎金提成
1.與方案設(shè)計師對接設(shè)計方案，根據(jù)設(shè)計圖紙，進行拆單處理工作
2.負(fù)責(zé)圖紙、物料明細及訂單的審核工作
3.與方案設(shè)計師、生產(chǎn)部門、安裝部門保持良好的溝通
4.負(fù)責(zé)整合客戶意見及售后問題，與外勤部門人員每日進行有效溝通，及時處理客戶反饋的各項問題，做好全程跟進工作。
監(jiān)理：底薪6-8K+各類獎金
1.負(fù)責(zé)項目的質(zhì)檢，及售后處理方案的制定
2.負(fù)責(zé)與C溝通驗收及解決問題
3.負(fù)責(zé)交付團隊/設(shè)計團隊/工廠溝通問題
4. 合理安排每個客戶安裝進度在規(guī)定的時間內(nèi)保質(zhì)保量完成安裝任務(wù) 5.培訓(xùn)/監(jiān)督好安裝交付人員執(zhí)行好公司安裝標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 6. 保管好公司提供的安裝工具或者物料
7. 收集各種安裝現(xiàn)場問題并及時反饋給相關(guān)協(xié)助部門
8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)指導(dǎo)安裝交付工藝