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1.負(fù)責(zé)管理營(yíng)業(yè)部業(yè)務(wù)工作，確保業(yè)務(wù)流程的規(guī)范性與高效性，推動(dòng)業(yè)務(wù)增速，達(dá)成公司設(shè)定的業(yè)務(wù)目標(biāo)；
2. 統(tǒng)籌規(guī)劃營(yíng)業(yè)部日常工作，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人員管理，營(yíng)造積極向上的工作氛圍，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率；
3. 分析市場(chǎng)趨勢(shì)，制定并實(shí)施業(yè)務(wù)發(fā)展策略，拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，提高業(yè)務(wù)市場(chǎng)份額；
4. 監(jiān)控業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，并對(duì)業(yè)務(wù)成果負(fù)責(zé)；
5. 與公司內(nèi)部各部門保持良好溝通與協(xié)作，確保業(yè)務(wù)流程的順暢，共同推進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。

任職要求：

1. 負(fù)責(zé)管理營(yíng)業(yè)部業(yè)務(wù)工作，確保業(yè)務(wù)流程的規(guī)范性與高效性，推動(dòng)業(yè)務(wù)增速，達(dá)成公司設(shè)定的業(yè)務(wù)目標(biāo)；
2. 統(tǒng)籌規(guī)劃營(yíng)業(yè)部日常工作，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人員管理，營(yíng)造積極向上的工作氛圍，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率；
3. 分析市場(chǎng)趨勢(shì)，制定并實(shí)施業(yè)務(wù)發(fā)展策略，拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，提高業(yè)務(wù)市場(chǎng)份額；
4. 監(jiān)控業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，并對(duì)業(yè)務(wù)成果負(fù)責(zé)；
5. 與公司內(nèi)部各部門保持良好溝通與協(xié)作，確保業(yè)務(wù)流程的順暢，共同推進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。
組織協(xié)調(diào)：具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能夠合理安排資源，確保片區(qū)支持工作的順利進(jìn)行；
數(shù)據(jù)分析：具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)的分析，發(fā)現(xiàn)問題和優(yōu)化空間；
符合京東價(jià)值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠(chéng)信。