工作內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)車隊(duì)的日常運(yùn)營管理工作,確保運(yùn)輸任務(wù)的高效完成,提升運(yùn)輸效率與服務(wù)質(zhì)量;
2. 制定并實(shí)施車隊(duì)管理策略,優(yōu)化運(yùn)輸流程,降低運(yùn)營成本,提高車隊(duì)整體運(yùn)營效益;
3. 領(lǐng)導(dǎo)并管理車隊(duì)團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)技能與服務(wù)意識,提升團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力;
4. 與客戶及其他部門緊密合作,確保信息的準(zhǔn)確傳遞與需求的及時(shí)響應(yīng),維護(hù)良好的合作關(guān)系;
5. 跟蹤行業(yè)動態(tài),研究并引入先進(jìn)的運(yùn)輸管理技術(shù)與理念,持續(xù)提升車隊(duì)的競爭力與市場適應(yīng)能力。
任職資格:
1. 教育背景
學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,物流管理、交通運(yùn)輸、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,專業(yè)不限;
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
工作經(jīng)驗(yàn):10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備豐富的車隊(duì)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);
3. 能力要求:
管理能力:具備出色的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效激勵團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)整體績效;熟悉車隊(duì)運(yùn)營管理流程,能夠制定并實(shí)施有效的運(yùn)營策略;具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力,能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)大型項(xiàng)目的規(guī)劃與執(zhí)行;
溝通協(xié)調(diào):具備優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力,能夠與上下游部門及外部合作伙伴建立良好的合作關(guān)系;能夠有效處理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部及外部的各種溝通事務(wù);
問題解決:具備較強(qiáng)的分析與解決問題的能力,能夠在復(fù)雜多變的環(huán)境中迅速做出決策,解決運(yùn)營過程中遇到的各種問題;
4. 基本素質(zhì)
責(zé)任心:具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感,能夠承擔(dān)較大的工作壓力,確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成;具備良好的職業(yè)道德,誠實(shí)守信;
團(tuán)隊(duì)合作:具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作,共同完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo);具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)克服困難,實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的持續(xù)發(fā)展;
創(chuàng)新思維:具備創(chuàng)新意識,能夠不斷探索和實(shí)踐新的管理方法和技術(shù),提升車隊(duì)運(yùn)營效率和服務(wù)質(zhì)量;
抗壓能力:具備良好的抗壓能力,能夠在高壓環(huán)境下保持冷靜,有效管理和調(diào)度車隊(duì)資源,確保運(yùn)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
符合京東價(jià)值觀:客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠信。