工作內容:
1. 負責大件單倉運營團隊的日常管理工作,確保團隊高效運轉,達成既定運營目標;
2. 制定并優(yōu)化倉揀配逆運營流程,提升配送效率與服務質量,降低運營成本;
3. 分析運營數(shù)據,識別運營過程中的問題與改進點,提出并實施有效的解決方案;
4. 與供應商、物流合作伙伴等外部資源建立并維護良好的合作關系,確保物流供應鏈的穩(wěn)定性與高效性;
5. 領導團隊完成各項運營指標,包括但不限于配送及時率、出入庫準確率、客戶滿意度等;
6. 關注行業(yè)動態(tài),引入先進的大件管理理念和技術,持續(xù)提升大件運營的競爭力。
任職資格:
1. 教育背景
學歷要求:??萍耙陨蠈W歷,物流管理、供應鏈管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先;專業(yè)不限,優(yōu)秀者可適當放寬條件。
2. 工作經驗
工作經驗:3-5年家電家具運營相關工作經驗,具備團隊管理經驗者優(yōu)先;有大型倉儲項目管理經驗者更佳。
3. 能力要求:
業(yè)務能力:熟悉家電家具運營流程,具備較強的家電家具儲管理能力,能夠有效提升運營效率;具備良好的數(shù)據分析能力,能夠通過數(shù)據分析優(yōu)化運營策略。
團隊管理:具備團隊管理經驗,能夠有效激勵團隊成員,提升團隊整體績效;具備良好的溝通協(xié)調能力,能夠與各部門高效協(xié)作。
項目管理:具備項目管理經驗,能夠獨立負責大型家電家具項目的規(guī)劃、執(zhí)行與監(jiān)控;具備較強的風險控制能力,能夠預見并解決項目中可能出現(xiàn)的問題。
4. 基本素質
溝通能力:具備良好的溝通能力,能夠清晰準確地傳達信息,與團隊成員及合作伙伴建立良好的工作關系。
解決問題:具備獨立分析和解決問題的能力,面對家電家具運營中的復雜問題,能夠迅速找到解決方案。
責任心:具有強烈的責任心,對工作認真負責,能夠承擔一定的工作壓力,確保運營工作的順利進行。
團隊合作:具備良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員緊密合作,共同完成工作目標。
抗壓能力:具備良好的抗壓能力,能夠在高壓環(huán)境下保持高效工作,確保運營的穩(wěn)定性和高效性。
符合京東價值觀:客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。