職位描述
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)整體日常工作的安排,合理調(diào)配人力資源,跨部門(mén)的溝通和協(xié)調(diào)。
2.倉(cāng)庫(kù)管理體系的擬制,制定和修改倉(cāng)庫(kù)的工作操作流程和管理制度。
3.科學(xué)規(guī)劃、調(diào)整倉(cāng)庫(kù)的庫(kù)存和庫(kù)位,并根據(jù)物料實(shí)際情況作出調(diào)整,持續(xù)改進(jìn),合理利用倉(cāng)庫(kù)空間,保證倉(cāng)庫(kù)最大化的使用率;
4.倉(cāng)庫(kù)區(qū)域6S的推行以及物料擺放的目視化管理。
5.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)每季度盤(pán)點(diǎn)的計(jì)劃及其順利實(shí)施,盤(pán)點(diǎn)后的檢討會(huì)議的主持。
6.協(xié)助生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行倉(cāng)庫(kù)物料庫(kù)存的控制,欠料及時(shí)提報(bào),跟催,制定與執(zhí)行緊急物料的處理流程。
7.建立呆滯料預(yù)警機(jī)制及呆滯料的提報(bào)。
8.負(fù)責(zé)各類(lèi)物料的安全工作,檢查倉(cāng)庫(kù)物品,保持倉(cāng)庫(kù)干燥,注意防火,防盜,防潮。
9.倉(cāng)庫(kù)團(tuán)隊(duì)建設(shè),合理調(diào)配倉(cāng)管各級(jí)人員的日常工作,員工績(jī)效考核及內(nèi)部培訓(xùn),
崗位要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,5年以上倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn),有在高新技術(shù)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.熟練使用金蝶ERP系統(tǒng),熟悉倉(cāng)庫(kù)信息化系統(tǒng)(PDA、條碼系統(tǒng)等)優(yōu)先;
3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和邏輯思維能力,工作計(jì)劃性強(qiáng)
4、有優(yōu)秀的個(gè)人素質(zhì)和職業(yè)操守
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、加班補(bǔ)助、節(jié)日福利、
職位亮點(diǎn):五險(xiǎn)一金 年底雙薪 節(jié)日福利