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崗位職責

1. 負責B2B業(yè)務的日常運營管理，制定并實施業(yè)務發(fā)展策略，確保業(yè)務目標的達成；

2. 分析市場動態(tài)與競爭對手情況，挖掘市場機會，優(yōu)化業(yè)務流程，提升運營效率與客戶滿意度；

3. 領導團隊成員，指導下屬完成各項工作任務，培養(yǎng)團隊成員的專業(yè)技能與綜合素質(zhì)，促進團隊成長；

4. 與其他部門緊密合作，協(xié)調(diào)資源，推動跨部門項目的順利實施，確保業(yè)務目標與公司整體戰(zhàn)略的一致性；

5. 監(jiān)控業(yè)務運營數(shù)據(jù)，定期進行業(yè)務分析與總結，提出改進建議，持續(xù)優(yōu)化業(yè)務模式與運營策略。

任職資格

1. 教育背景

學歷要求：本科及以上學歷，物流管理、供應鏈管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先，專業(yè)不限；

2. 工作經(jīng)驗

工作經(jīng)驗：5-10年相關工作經(jīng)驗，具備B2B運營或物流中心經(jīng)營管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

3. 能力要求：

經(jīng)營管理能力：具備較強的業(yè)務分析能力，能夠制定并執(zhí)行中心經(jīng)營策略，優(yōu)化運營流程，提升運營效率；

項目管理能力：有成功的項目管理經(jīng)驗，能夠獨立負責項目的規(guī)劃、執(zhí)行與監(jiān)控，確保項目按時按質(zhì)完成；

溝通協(xié)調(diào)能力：具備出色的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與內(nèi)部各部門及外部合作伙伴溝通，建立良好的合作關系；

數(shù)據(jù)分析能力：具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析指導業(yè)務決策，推動業(yè)務增長；

4. 基本素質(zhì)

團隊領導力：具備良好的團隊管理能力，能夠激勵團隊成員，提升團隊整體戰(zhàn)斗力；

創(chuàng)新思維：具備創(chuàng)新意識，能夠不斷探索新的經(jīng)營模式和管理方法，推動業(yè)務創(chuàng)新發(fā)展；

抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠在高壓環(huán)境下保持高效工作；

責任心：具有強烈的責任心，對工作認真負責，能夠承擔重要的工作任務。


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