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1、負責下屬崗位的培訓與工作指導，保障客戶接待、售后、等環(huán)節(jié)正常運轉
2、收集整理各環(huán)節(jié)客戶反饋，改進工作方法，提升服務質量和顧客體驗
3、店內突發(fā)事件的緊急處理首問崗位，快速化解店內的突發(fā)事件
4、協助做好媒體介入接待工作，并第一時間上報店長
5、數據收集和分析，根據顧客反饋數據，發(fā)現服務中存在的問題，或服務產品銷售中存在的問題，提出合理建議
6、按季度組織客戶滿意度調查，并提供調查報告及改進建議；
7、7/30/30/180退換貨審核
8、服務標準及承諾規(guī)范的傳達 培訓及執(zhí)行
9、現場服務標準巡檢

任職要求：

1、大專以上學歷；
2、有管理意識及管理能力，善于與人溝通，具有良好的表達、溝通能力，團隊合作能力；
3、熟練使用OFFICE辦公軟件
4、熟悉售前、售后、投訴處理流程，善于處理客服投訴問題。有突發(fā)事件應變能力；
5、積極樂觀、勤奮坦誠、耐心細致，喜歡客戶服務類工作，具備較強的抗壓力和溝通協調能力；
6、符合京東價值觀：客戶為先、誠信、創(chuàng)新、感恩、拼搏、擔當