工作內(nèi)容:
1.負責團隊日常業(yè)務管理,對各項業(yè)務指標負責,并定期輸出業(yè)務改善意見;
2.聚焦服務場景,推動標準化服務流程落地,快速解決用戶問題;協(xié)同梳理高頻客訴問題,優(yōu)化服務流程,提升用戶體驗;
3.數(shù)據(jù)分析與問題解決,通過數(shù)據(jù)驅(qū)動優(yōu)化資源配置,降低客訴率及服務成本,提升團隊效率;
4.營造團隊歸屬感,打造積極正向的團隊氛圍,做好人才梯隊建設;
5.完成上級安排的其他任務,如重要項目承接等。
任職資格:
1.大專及以上學歷,3年以上客服團隊管理經(jīng)驗,電商行業(yè)優(yōu)先;
2.熟悉服務運營體系,具備敏銳的洞察力、經(jīng)營意識和創(chuàng)新精神;
3.良好的跨團隊溝通能力和資源整合能力,能夠推動復雜項目落地;
4.具有良好的服務意識,高度的敬業(yè)精神與工作激情,較強學習能力。
符合京東價值觀:客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。