工作內(nèi)容:
 崗位職責(zé)
 1、 負責(zé)小組數(shù)據(jù)達成情況的分析,并對異常人員進行針對性輔導(dǎo)提升;
 2、 致力帶領(lǐng)團隊完成相應(yīng)的KPI指標(biāo),并能根據(jù)自身工作情況及時調(diào)整,有良好的團隊合作精神和責(zé)任感;
 3、 協(xié)助項目經(jīng)理完成項目的整體交付,分析大團隊的服務(wù)問題,找出改善機會點;
 4、 負責(zé)所在團隊整體指標(biāo)達成并對結(jié)果負責(zé),負責(zé)所帶小組整體數(shù)據(jù)分析及改善。
 任職資格:
 任職資格
 1、具備敏捷的洞察力、判斷力,具有較好的前瞻性;
 2、良好的跨團隊溝通能力和資源整合能力,能夠推動復(fù)雜項目落地;
 3、具有良好的服務(wù)意識,高度的敬業(yè)精神與工作激情,較強學(xué)習(xí)力。
 符合京東價值觀:客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠信。