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更新于 8月14日
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舉報(bào)

數(shù)據(jù)管理主任工程師

1.5-3萬(wàn)·16薪
  • 蕪湖鳩江區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

數(shù)據(jù)治理大數(shù)據(jù)開發(fā)
崗位職責(zé)：
1、組件中心數(shù)據(jù)體系搭建與監(jiān)控：
基于集團(tuán)數(shù)據(jù)體系，構(gòu)建完善組件中心數(shù)據(jù)管理體系；設(shè)計(jì)并完善數(shù)據(jù)指標(biāo)體系，搭建數(shù)據(jù)監(jiān)控系統(tǒng)，跟蹤用戶行為、流量、轉(zhuǎn)化率等核心指標(biāo)，建立異常預(yù)警機(jī)制；定期輸出周報(bào)及專項(xiàng)分析報(bào)告，為管理層提供決策依據(jù)；
2、數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控：
1）制定組件數(shù)據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，建立、優(yōu)化數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制，設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)校驗(yàn)規(guī)則（如閾值報(bào)警、邏輯校驗(yàn)），通過(guò)工具自動(dòng)識(shí)別問(wèn)題數(shù)據(jù)，推動(dòng)技術(shù)或業(yè)務(wù)部門修復(fù)；
2）建立數(shù)據(jù)健康度評(píng)估模型，定期輸出數(shù)據(jù)質(zhì)量報(bào)告，提出改進(jìn)建議并推動(dòng)落地；
3、持續(xù)運(yùn)營(yíng)優(yōu)化：
1）數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)流程優(yōu)化，分析組件業(yè)務(wù)鏈路數(shù)據(jù)，識(shí)別低效環(huán)節(jié)，推動(dòng)流程自動(dòng)化或智能化改造；建立數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的決策機(jī)制，減少主觀經(jīng)驗(yàn)依賴，提升運(yùn)營(yíng)決策的科學(xué)性；
2）基于用戶行為數(shù)據(jù)，提升用戶體驗(yàn)與粘性；探索數(shù)據(jù)與新技術(shù)（如AI、RPA）的結(jié)合場(chǎng)景，推動(dòng)運(yùn)營(yíng)模式創(chuàng)新
3）組織數(shù)據(jù)培訓(xùn)與案例分享，提升業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的數(shù)據(jù)解讀能力與用數(shù)意識(shí)；
4）推動(dòng)數(shù)據(jù)工具普及（如BI看板、自助分析平臺(tái)），降低數(shù)據(jù)使用門檻，實(shí)現(xiàn)全員數(shù)據(jù)賦能。
4、知識(shí)管理：
1）設(shè)計(jì)符合制造業(yè)場(chǎng)景的知識(shí)管理框架，制定知識(shí)分類、存儲(chǔ)、共享、更新及安全管理的全流程標(biāo)準(zhǔn)；建立知識(shí)獲取、驗(yàn)證與歸檔機(jī)制；
2）規(guī)劃并實(shí)施數(shù)字化知識(shí)管理平臺(tái)，主導(dǎo)平臺(tái)功能開發(fā)需求，監(jiān)控平臺(tái)運(yùn)行效能，定期迭代升級(jí)，保障知識(shí)庫(kù)的可用性與技術(shù)先進(jìn)性；
3）設(shè)計(jì)知識(shí)運(yùn)營(yíng)策略，推動(dòng)知識(shí)在業(yè)務(wù)場(chǎng)景中的實(shí)際應(yīng)用，提升全員知識(shí)應(yīng)用意識(shí)與能力。
崗位要求：
1、掌握數(shù)據(jù)管理和應(yīng)用相關(guān)平臺(tái)、流程規(guī)范的診斷和設(shè)計(jì)方法，支撐數(shù)據(jù)體系優(yōu)化建設(shè)
2、參與或主導(dǎo)過(guò)1到2個(gè)相關(guān)制度和平臺(tái)建設(shè)和優(yōu)化
3、掌握數(shù)據(jù)質(zhì)量運(yùn)作機(jī)制建設(shè)和優(yōu)化能力，流程制度建設(shè)和優(yōu)化能力，平臺(tái)工具優(yōu)化和使用能力；
4、具備在AI、大數(shù)據(jù)在知識(shí)管理中的應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)；
5、具備良好的團(tuán)隊(duì)精神、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、基本的抗壓能力。

工作地點(diǎn)

鳩江區(qū)蕪湖隆基光伏科技有限公司

職位發(fā)布者

牛先生/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo隆基綠能科技股份有限公司公司標(biāo)簽
成立于2000年的隆基綠能科技股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱：“隆基綠能”），致力于成為全球最具價(jià)值的太陽(yáng)能科技公司。隆基綠能以“善用太陽(yáng)光芒創(chuàng)造綠能世界”為使命，秉承“穩(wěn)健可靠、科技引領(lǐng)”的品牌定位，聚焦科技創(chuàng)新，構(gòu)建單晶硅片、電池組件、工商業(yè)光伏解決方案、地面光伏解決方案、氫能裝備五大業(yè)務(wù)板塊，形成支撐全球零碳發(fā)展的“綠電”＋“綠氫”產(chǎn)品和解決方案能力。隆基綠能在中國(guó)、越南、馬來(lái)西亞等國(guó)家和地區(qū)布局多個(gè)生產(chǎn)制造基地，在美國(guó)、日本、德國(guó)、印度、澳大利亞、阿聯(lián)酋、泰國(guó)等國(guó)家設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)遍及全球150余個(gè)國(guó)家和地區(qū)。隆基綠能加入RE100、EP100、EV100倡議，設(shè)定科學(xué)碳目標(biāo)（SBTi），持續(xù)推動(dòng)綠色可持續(xù)發(fā)展，助力全球能源革命，為建設(shè)“零碳地球”“綠色地球”貢獻(xiàn)力量。作為全球市值第一的光伏企業(yè)，2022上半年末，隆基綠能實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入504.17億元（數(shù)據(jù)來(lái)源：2022年半年報(bào)），位居《財(cái)富》中國(guó)500強(qiáng)第168位，《福布斯》全球企業(yè)2000強(qiáng)第724位，2021胡潤(rùn)世界500強(qiáng)第195位。2022年在中國(guó)品牌建設(shè)促進(jìn)會(huì)發(fā)布的“2022中國(guó)品牌價(jià)值評(píng)價(jià)信息”中，隆基綠能以503.83億元品牌價(jià)值和890的品牌價(jià)值強(qiáng)度再創(chuàng)新高。2021年，隆基綠能實(shí)現(xiàn)單晶硅片出貨量69.96GW，實(shí)現(xiàn)單晶組件出貨量38.69GW（數(shù)據(jù)來(lái)源：2021年年報(bào)）。自2012年上市以來(lái)，隆基綠能累計(jì)生產(chǎn)的光伏產(chǎn)品超過(guò)205GW，相當(dāng)于9個(gè)三峽電站的裝機(jī)量，所發(fā)綠色電力相當(dāng)于節(jié)約標(biāo)準(zhǔn)煤8200萬(wàn)噸、減少二氧化碳排放2億噸、植樹111億棵。隆基綠能高度重視技術(shù)研發(fā)，以科技驅(qū)動(dòng)生產(chǎn)力。截止2021年底，隆基10年累計(jì)研發(fā)投入超123億元，位居光伏行業(yè)榜首，累計(jì)獲得專利1387項(xiàng)。2021年，隆基先后七次打破光伏電池轉(zhuǎn)換效率世界紀(jì)錄，其中n型TOPCon、p型TOPCon和n型HJT電池轉(zhuǎn)換效率分別被推高至25.21%、25.19%、26.30%，持續(xù)引領(lǐng)行業(yè)技術(shù)趨勢(shì)。秉承“可靠、增值、愉悅”的企業(yè)核心價(jià)值觀，隆基綠能將推動(dòng)“綠電＋綠氫”系統(tǒng)解決方案在全球范圍內(nèi)的廣泛應(yīng)用，讓更多人享受綠色能源，助力綠色低碳的能源變革進(jìn)程。福利待遇：公司提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、五險(xiǎn)一金（社保、住房公積金）、免費(fèi)工作餐、免費(fèi)班車或交通補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)、年休假、年度旅游、年度體檢、節(jié)假日慰問(wèn)品等福利待遇。公司另為外地干部提供探親假，報(bào)銷往返交通費(fèi)（飛機(jī)、臥鋪），提供宿舍或住房補(bǔ)貼。應(yīng)聘方式：全國(guó)各崗位均可在招聘網(wǎng)站直接投遞簡(jiǎn)歷，我們會(huì)進(jìn)行篩選后與您聯(lián)系面試，謝絕上門自薦。其他職位招聘網(wǎng)址： http://longi.hotjob.cn歡迎訪問(wèn)隆基綠能網(wǎng)站：http://www.longi.com特別說(shuō)明： 1、應(yīng)聘本公司任何層級(jí)崗位無(wú)需支付任何費(fèi)用。 2、本公司在各招聘渠道發(fā)布招聘信息，但未委托除獵頭公司外的任何中介機(jī)構(gòu)代為推薦及面試。 3、本公司對(duì)所有渠道的應(yīng)聘者按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)面試，僅本公司具有面試及最終錄用的決定權(quán)。
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