工作職責
1、負責人力資源規(guī)劃及各項工作計劃制定及組織實施,人力資源相關體系文件管理;
2、負責人力資源合同、異動、配置、勞動關系、培訓等相關工作;
3、負責績效管理工作;
4、完成領導臨時交辦的各項工作任務。
任職資格
1、2025年應屆畢業(yè)生,人力資源管理、勞動與社會保障、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、具有投資、計劃運營、工程相關工作經歷優(yōu)先;
3、掌握人力資源管理知識、法律等知識,了解房地產運營流程;
3、熟練使用辦公軟件;
4、具有較強的抗壓能力。
職位福利:交通補助、包吃、定期體檢、通訊補助、績效獎金