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1、根據(jù)公司實際情況，落實部門產(chǎn)品、技術(shù)、工藝、試驗等各項研究與開發(fā)工作的管理制度，組織工程師收集、分析本行業(yè)及相關行業(yè)技術(shù)動態(tài)，研究行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢及市場需求變化，為編制新技術(shù)、新產(chǎn)品規(guī)劃提供支持； 2、在分管領導統(tǒng)籌下，組織、實施新產(chǎn)品、新技術(shù)研發(fā)項目、工藝技術(shù)改進規(guī)劃，審核研發(fā)工程師編制的新產(chǎn)品、新技術(shù)年度工作計劃，并組織實施； 3、協(xié)助分管領導組織新研項目的相關技術(shù)標準、產(chǎn)品標準、原材料標準的制定，參與實施新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝方案的可行性驗證與應用；參與新設備方案的可行性驗證； 4、協(xié)助組織公司重大技術(shù)開發(fā)和改造課題（所負責產(chǎn)品）的試驗與應用，協(xié)調(diào)研發(fā)工程師完成所研新產(chǎn)品的技術(shù)支持工作，包括新產(chǎn)品研發(fā)和導入生產(chǎn)時對生產(chǎn)的技術(shù)支持、新產(chǎn)品質(zhì)量檢驗的技術(shù)支持、質(zhì)量問題（包括生產(chǎn)和售后）的處理等； 5、參與重大產(chǎn)品質(zhì)量問題及不合格品的處理； 6、組織技術(shù)研發(fā)工程師制定所負責新研產(chǎn)品及相關原材料的質(zhì)量要求； 7、參與組織指導制定并監(jiān)督檢查新研產(chǎn)品質(zhì)量分析和預防措施（質(zhì)量管理部組織）； 8、完成領導交代的其他任務。 任職要求： 1、年齡30-45之間； 2、大學本科以上學歷； 3、橡膠、化工等相關專業(yè)； 4、同行三年以上科研工作經(jīng)驗； 5、熟悉橡膠行業(yè)的相關知識，了解企業(yè)管理和制造型企業(yè)經(jīng)營運作管理體系，熟悉企業(yè)產(chǎn)品的性能、特性、使用用途，有扎實的理論基礎和技術(shù)工作經(jīng)驗； 6、薪資面議。