崗位職責(zé):
人事:1. 人事管理,涉及人員招聘與選拔、員工入職離職手續(xù)辦理、人事檔案管理、員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃制定與實(shí)施等。
2.員工培訓(xùn),新員工培訓(xùn)以及其他部門培訓(xùn)、督導(dǎo)工作。
3.員工關(guān)系管理,處理員工問題與糾紛,維護(hù)良好員工關(guān)系,推動(dòng)公司文化建設(shè),組織文化活動(dòng),增強(qiáng)員工凝聚力。
4.制度管理,組織執(zhí)行公司與人事管理制度,正確貫徹執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)方面的法律法規(guī)、政策等。
行政:1、公司印章、營業(yè)執(zhí)照、車輛調(diào)度、水、電、網(wǎng)絡(luò)等管理。
2、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)證書辦理、延期、注冊等工作;
3、前臺(tái)接待:接待來訪客人,記錄并通知相應(yīng)部門;
4、協(xié)助組織和安排公司大型活動(dòng),各項(xiàng)會(huì)議前的準(zhǔn)備工作;
5、辦公用品的采購,發(fā)放和管理及固定資產(chǎn)的采購與管理工作;
崗位要求:
1.有2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),本科及以上學(xué)歷;
2.品德良好,人力資源學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)等優(yōu)先;
3.熟悉人力資源六大模塊,能夠指導(dǎo)經(jīng)理及主管開展工作;
4.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī),特別是新勞動(dòng)法;
5.單雙輪休,法定節(jié)假日正常休,轉(zhuǎn)正繳納五險(xiǎn)。