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人事負(fù)責(zé)人(常駐省外)

8000-13000元
  • 長春寬城區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

數(shù)據(jù)分析和解讀能力人力資源傳統(tǒng)六大模塊組織發(fā)展OD&TD薪酬管理合規(guī)管控
崗位描述:
1、人力資本管理,包括但不限于主要角色是識別、如培養(yǎng)、評估和管理人才,培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)者;運(yùn)用個人和組織行為的知識以前沿的人力資源研究方法,解決人力資源和業(yè)務(wù)部門的問題。
2、全面負(fù)責(zé)薪酬管理,包括但不限于搭建具有激勵的薪酬體系,善用薪酬杠桿用于決策懲戒、激勵等。
3、負(fù)責(zé)合規(guī)管控,包括但不限于管理勞資相關(guān)的全流程業(yè)務(wù),打造專業(yè)的HR團(tuán)隊(duì),具備主導(dǎo)維系長久穩(wěn)定員工關(guān)系的能力。
4、全面負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析,包括但不限于人力資源數(shù)據(jù)的關(guān)聯(lián),通過業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)用以解讀、分析、指導(dǎo)人力資源的相關(guān)工作,全面推動人效。
任職條件
1、38歲以下,統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,不小于3年百人以上單位人資源管理經(jīng)驗(yàn),管理半徑不少于3人;
2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國,誠實(shí)守信,品行端正,身體健康。
3、具備構(gòu)建規(guī)范化人力資源管理系統(tǒng)能力,精通勞動法相關(guān)法律、法規(guī);
4、善用STAR、PDCA等工具,精通office、Xmind等,熟悉Viso、甘特圖等;

工作地點(diǎn)

寬城區(qū)長春北湖濕地公園萬壽寺

職位發(fā)布者

修女士/HRS

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公司Logo長春市萬壽寺
長春萬壽寺是為乾隆皇帝祈壽的寺院,萬壽寺始建于清朝嘉慶二年(1797年),距今已有210年的歷史,開山祖師是北京嘉興寺的和尚,法名不詳,因其駝背的形象,得以賜名“元寶和尚”,期是嘉慶年間攝政王的“替僧”。建寺工程于1799年全部竣工,當(dāng)時的萬壽寺有正殿十二間,后殿五間,馬殿七間,鐘鼓樓、跨院兩個,靈塔一座。建成后攝政王題匾一方“惠我無疆”懸持在大雄寶殿內(nèi)。據(jù)吉林省地方史志載,萬壽寺建成以后,因寺院的廟會等佛事活動吸引了大批的居民在寺院周圍居住,而逐漸形成了小城子。因此便有“先有小城子,后有寬城子(現(xiàn)今長春市寬城區(qū))”,萬壽寺也成為長春市有史以來的第一座寺院,是名副其實(shí)的長春之源。舊址的寺院在文‘革時期遭到破壞,2007奉吉林省宗教局批準(zhǔn)恢復(fù)重建長春市萬壽寺。復(fù)建的長春萬壽寺占地面積5.17萬平方米,建筑面積2.7萬平方米,是東三省最大的皇家寺院。萬壽寺志工團(tuán)隊(duì)成立于2015年初,團(tuán)隊(duì)自誕生之日起便謹(jǐn)遵方丈大和尚教悔,始終秉承團(tuán)結(jié)和善、積極進(jìn)取、服務(wù)社會的服務(wù)理念。秉承“欲為諸佛龍象,先做眾生馬?!钡姆瞰I(xiàn)精神。使得我們在任何時期、任何情況下,從未敢懈怠對自己的要求,因?yàn)槲覀兝斡浖缲?fù)的使命;萬壽寺志工團(tuán)隊(duì)將致力于安生辦道、弘揚(yáng)佛法、打造百年寺院,做國內(nèi)具有影響力的佛教公共平臺,萬壽寺將成為人心凈化和價值指引、禮教人文和傳承中華文明的佛教道場。
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