一.運(yùn)營(yíng)與管理:
1. 融媒體內(nèi)容生產(chǎn)統(tǒng)籌:依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)(采編、策劃、制作等),策劃、組織和生產(chǎn)符合融媒體傳播規(guī)律、具備高傳播力和用戶粘性的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容;
2.內(nèi)容分發(fā)與推廣:制定并執(zhí)行高效的內(nèi)容分發(fā)策略,利用算法推薦、社交媒體、社群運(yùn)營(yíng)等手段,最大化內(nèi)容的曝光度和影響力;
3.內(nèi)容審核與風(fēng)控:建立完善的內(nèi)容審核機(jī)制,確保所有發(fā)布內(nèi)容符合法律法規(guī)、政策要求、公序良俗和機(jī)構(gòu)價(jià)值觀,有效防范內(nèi)容風(fēng)險(xiǎn);
4.熱點(diǎn)追蹤與策劃: 敏銳捕捉社會(huì)熱點(diǎn)和行業(yè)動(dòng)態(tài),快速響應(yīng),策劃并執(zhí)行相關(guān)融媒體報(bào)道和互動(dòng)活動(dòng)。
二.用戶運(yùn)營(yíng)與增長(zhǎng):
1. 用戶洞察與分析:深入研究目標(biāo)用戶群體畫像、行為習(xí)慣和需求變化,指導(dǎo)內(nèi)容生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)策略調(diào)整;
2 用戶增長(zhǎng)策略:制定并實(shí)施用戶拉新、促活、留存、轉(zhuǎn)化(如付費(fèi)、訂閱、參與活動(dòng)等)的策略,提升各平臺(tái)用戶總量和活躍度;
3. 社群運(yùn)營(yíng)與管理:規(guī)劃、構(gòu)建和運(yùn)營(yíng)核心用戶社群,增強(qiáng)用戶歸屬感、互動(dòng)性和忠誠(chéng)度。
4. 用戶服務(wù)與互動(dòng):建立用戶反饋機(jī)制,及時(shí)響應(yīng)用戶需求和投訴,提升用戶體驗(yàn)和滿意度。
三.平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與技術(shù)支持:
1. 平臺(tái)日常運(yùn)營(yíng)管理:負(fù)責(zé)各融媒體平臺(tái)的日常內(nèi)容更新、功能維護(hù)、活動(dòng)執(zhí)行、數(shù)據(jù)監(jiān)控等;
2. 技術(shù)對(duì)接與應(yīng)用:與技術(shù)團(tuán)隊(duì)緊密合作,推動(dòng)融媒體技術(shù)平臺(tái)的優(yōu)化、迭代和新功能應(yīng)用;
3.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng): 建立完善的數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)分析體系,定期分析各平臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)(閱讀量、播放量、互動(dòng)量、用戶增長(zhǎng)、轉(zhuǎn)化率等),評(píng)估運(yùn)營(yíng)效果,發(fā)現(xiàn)問題并提出優(yōu)化建議。
四.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:
1.團(tuán)隊(duì)組建與架構(gòu): 根據(jù)業(yè)務(wù)需要,組建并優(yōu)化融媒體運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì);
2.人才培養(yǎng)與激勵(lì):負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展和激勵(lì),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和戰(zhàn)斗力。
任職資格與要求:
能力要求: 精通傳統(tǒng)媒體與新媒體特性及融合路徑,強(qiáng)大的內(nèi)容判斷與策劃能力,對(duì)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容和傳播趨勢(shì)有敏銳洞察;熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)運(yùn)營(yíng), 深刻理解并滿足用戶需求; 能帶領(lǐng)多元化團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作, 擅長(zhǎng)跨部門、內(nèi)外部溝通;適應(yīng)融媒體環(huán)境下的快節(jié)奏和多變挑戰(zhàn)。
學(xué)歷:統(tǒng)招本科及以上
經(jīng)驗(yàn):3年以上融媒體運(yùn)營(yíng)同崗位工作經(jīng)歷,有新項(xiàng)目整體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)
年齡:35-42歲
工作地點(diǎn):齊齊哈爾市