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一、基本任職資格要求、 35周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會計(jì)等財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，具有3年及以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，助理級會計(jì)師及以上職稱。 二、工作職責(zé) 1.會計(jì)基礎(chǔ)管理 1.1 執(zhí)行會計(jì)政策及財(cái)務(wù)管理制度、核算辦法和報表規(guī)則； 1.2 在制度基礎(chǔ)上，配合編制會計(jì)基礎(chǔ)、成本管理等財(cái)務(wù)制度； 1.3 配合協(xié)調(diào)年度審計(jì)工作，配合提供上市公司披露所需信息。 2.會計(jì)核算 2.1 負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司成本、費(fèi)用預(yù)提、成本結(jié)轉(zhuǎn)，做到及時、準(zhǔn)確； 2.3 負(fù)責(zé)每月材料稽核，做到準(zhǔn)確無誤，編制相應(yīng)會計(jì)憑證； 2.4 組織庫存物資及固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)工作，出具報告，核對帳實(shí)是否相符，發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理； 2.5 負(fù)責(zé)在建工程、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)的核算與管理。 3.會計(jì)復(fù)核 3.1 負(fù)責(zé)會計(jì)憑證的審核工作，保證會計(jì)憑證準(zhǔn)確合規(guī)； 3.2 負(fù)責(zé)付款審核，做到無差錯付款。 4.會計(jì)報表和財(cái)務(wù)分析 4.1 負(fù)責(zé)月末結(jié)賬，做到準(zhǔn)確、及時； 4.2 負(fù)責(zé)各類會計(jì)報表、財(cái)務(wù)決算的編制和分析，保證核算準(zhǔn)確、報送及時、分析全面。 5.預(yù)決算管理 5.1 負(fù)責(zé)按要求編制公司預(yù)算、上報預(yù)算，做到及時、準(zhǔn)確； 5.2 負(fù)責(zé)每月按時對預(yù)算執(zhí)行進(jìn)行分析，向部門副部長提交分析報告，做到及時、準(zhǔn)確、分析有據(jù)； 5.3 負(fù)責(zé)預(yù)算監(jiān)督執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)偏差及時預(yù)警； 5.4 負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)竣工決算工作。 6.資金管理 6.1 負(fù)責(zé)與資金管理崗共同開展區(qū)域公司資金基礎(chǔ)管理、資金籌集、現(xiàn)金創(chuàng)造等資金管理工作； 6.2 負(fù)責(zé)協(xié)助資金管理崗辦理銀行相關(guān)事宜； 6.3 負(fù)責(zé)協(xié)助資金管理崗，按規(guī)定時間向控股財(cái)務(wù)部報送資金計(jì)劃、結(jié)算使用率、現(xiàn)金滾動預(yù)測等 報表資料，及大額付款的備案。 7.會計(jì)操作系統(tǒng)維護(hù) 7.1 負(fù)責(zé)會計(jì)軟件的日常維護(hù)，配合軟件公司解決異常情況； 7.2 負(fù)責(zé)向控股申請?zhí)顚懞怂阆到y(tǒng)信息、申請變更操作權(quán)限。 8.協(xié)助稅務(wù)工作 8.1 負(fù)責(zé)與稅務(wù)管理崗共同討論研究稅務(wù)政策； 8.2 負(fù)責(zé)稅收籌劃，用足用好稅收優(yōu)惠政策，有效降低稅負(fù)； 8.3 負(fù)責(zé)公司納稅申報、繳納、備案工作，保證生產(chǎn)經(jīng)營活動正常有序進(jìn)行； 8.4 負(fù)責(zé)稅務(wù)相關(guān)的分析工作； 8.5 負(fù)責(zé)稅務(wù)相關(guān)的檔案保管與交接工作。 9.稅務(wù)客戶關(guān)系的日常維護(hù) 9.1 建立稅務(wù)申報、征管環(huán)節(jié)的客戶關(guān)系； 9.2 負(fù)責(zé)組織、配合稅務(wù)檢查工作。 10.會計(jì)檔案保管工作 10.1 配合制訂會計(jì)檔案管理辦法； 10.2 負(fù)責(zé)監(jiān)督會計(jì)檔案定期歸檔，并進(jìn)行分類整理，順序編號，便于查詢。 11.日常管理 11.1 部門交辦的其他事項(xiàng)。