崗位內(nèi)容:
1. 招聘支持:負(fù)責(zé)招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約及接待。
2. 入職/離職管理:辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等手續(xù),維護(hù)人事檔案。
3. 考勤與績(jī)效:管理員工考勤,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),并協(xié)助績(jī)效數(shù)據(jù)的收集與整理。
4. 培訓(xùn)與活動(dòng):協(xié)助組織公司培訓(xùn)、團(tuán)建及各類(lèi)員工活動(dòng)。
5. 行政日常:負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)與發(fā)放、固定資產(chǎn)管理及辦公環(huán)境維護(hù)。
6. 會(huì)議與接待:安排會(huì)議、差旅,以及來(lái)訪(fǎng)人員的接待工作。
7. 文件與印章:管理公司各類(lèi)行政文件、合同及印章,確保規(guī)范使用。
8. 數(shù)據(jù)與保密:負(fù)責(zé)人事與行政數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析,并嚴(yán)格遵守保密原則。
任職要求:
1. 年齡45歲以?xún)?nèi),大專(zhuān)或以上學(xué)歷;
2.2年或以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3. 熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
4. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問(wèn)題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。