職位描述
企業(yè)管理咨詢人力資源管理組織發(fā)展薪酬福利績(jī)效管理人力資源規(guī)劃人才發(fā)展人力資源咨詢咨詢經(jīng)理/主管咨詢服務(wù)
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)為客戶提供專(zhuān)業(yè)的管理咨詢服務(wù)，幫助解決組織與人力資源問(wèn)題
2. 進(jìn)行項(xiàng)目調(diào)研，分析客戶需求，制定咨詢方案并推動(dòng)實(shí)施
3. 撰寫(xiě)項(xiàng)目報(bào)告，為客戶提供定制的咨詢成果
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限
2. 至少3年及以上相關(guān)企業(yè)管理咨詢或人力資源咨詢工作經(jīng)驗(yàn)
3. 具備出色的溝通能力和邏輯思維能力
薪資待遇：2萬(wàn)-4萬(wàn)/月
工作地點(diǎn)
上海徐匯區(qū)虹梅商務(wù)大廈
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職位發(fā)布者
郎紅燕/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
嘉博管理咨詢(上海)有限公司關(guān)于嘉博上海嘉博管理咨詢有限公司，中文簡(jiǎn)稱上海嘉博咨詢、嘉博咨詢，英文名KeyPerformanceConsulting，英文簡(jiǎn)稱KPC、KPCgroup。嘉博咨詢是,專(zhuān)業(yè)的組織與人力資源管理技術(shù)的開(kāi)發(fā)者和咨詢方案設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu),具有國(guó)際一流咨詢技術(shù)的專(zhuān)業(yè)公司,在薪酬設(shè)計(jì)與管理、企業(yè)定編計(jì)算方法、績(jī)效定量方法、權(quán)責(zé)體系設(shè)計(jì)、合規(guī)人力資源管理等領(lǐng)域處于領(lǐng)先與優(yōu)勢(shì)地位。咨詢團(tuán)隊(duì)由曾任職于畢博咨詢(BearingPoint)、美世咨詢(Mercer)、普華永道（PwC）、美國(guó)管理協(xié)會(huì)（AMA）等世界著名咨詢公司和培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)的高級(jí)顧問(wèn)以及資深經(jīng)理人和前沿學(xué)者，組成核心研究、咨詢團(tuán)隊(duì)，幫助企業(yè)將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)為現(xiàn)實(shí)。領(lǐng)先與優(yōu)勢(shì)研究定編方法與計(jì)算工具（3H）高績(jī)效管理體系薪酬管理全能（Payroll Master）薪酬體系設(shè)計(jì)權(quán)責(zé)體系設(shè)計(jì)方法合規(guī)人力資源管理體系核心咨詢領(lǐng)域組織變革咨詢組織架構(gòu)管理咨詢?nèi)肆Y本戰(zhàn)略與規(guī)劃?rùn)?quán)責(zé)體系設(shè)計(jì)績(jī)效管理咨詢薪酬管理咨詢勝任能力模型建立培訓(xùn)管理體系建立人才發(fā)展與職業(yè)生涯規(guī)劃嘉博“戰(zhàn)略-權(quán)責(zé)-績(jī)效”管理模式設(shè)計(jì)（SRP）客戶組成著名、知名外企約75%大型國(guó)企、民企約25%聯(lián)系我們?nèi)珖?guó)統(tǒng)一客服：400-021-6628總機(jī)：021-62602628移動(dòng)語(yǔ)音與信息：158-006-158-66郵箱：hr@KPCgroup.com
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