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崗位職責:
1、 根據公司下達的門店銷售指標制定實施計劃，全面跟蹤計劃的實施情況；
2. 協(xié)助上級整理、收集及匯報市場、競品情報，把握市場信息，及時調整經營策略；
3. 承擔輔導人職責，負責門店新員工培訓及在崗培訓；
4. 根據市場的消費水平和消費特點進行訂貨，并提前做好產品上市的準備工作；負責門店的貨品及陳列管理，使陳列與銷售有效結合，保證專業(yè)的門店形象；
5. 根據終端及客流情況制作排班表以提升員工的工作效率，負責終端員工的考勤管理；
6. 負責店鋪退貨、換貨、補貨及滯銷品的協(xié)調處理工作，實施門店的庫存與盤點管理；
7. 負責客戶投訴及員工關系處理；
8. 負責門店的固定資產管理，維護公司資產免受損失；
9. 對門店員工的儀容儀表、服務及工作規(guī)范的遵守情況進行督導；
10. 獨立運作終端進、存、銷動態(tài)控制管理；
11. 協(xié)助組織制定終端的激勵政策和方案，并提報上級審批;
任職資格:
1、中專以上的學歷，3 年以上店長職位任職經歷，至少2 年中型（5人店鋪）（含）以上店鋪或同等中型（含）以上店鋪規(guī)模的團隊管理經歷；
2、積極主動、認真負責、吃苦耐勞、思維敏銳、嚴謹細致；
3、較強的隨機應變能力，執(zhí)行力、學習力、抗壓能力強，富有挑戰(zhàn)精神；
4、具備優(yōu)秀的洞察分析能力、教練能力和領導力；
5、強烈的責任心和卓越的團隊組織管理能力，能夠對員工進行基本的心理輔導和情緒調節(jié)；
6、熟練的處理店務管理各項工作，并具備良好的前瞻性、開拓創(chuàng)新性；
7、獨立完成銷售及商品報表的制作及分析；
8、掌握基本的裝修知識，熟悉各種道具及燈具的運用及故障種類判斷；
9、掌握店鋪整體規(guī)劃及動線調整知識，能夠指導貨柜及櫥窗陳列
上班總地點：廣州市海珠區(qū)，日常駐扎在對應負責區(qū)域。