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一、工作職責
1.負責四級機構(gòu)業(yè)務(wù)推動及人力發(fā)展規(guī)劃；
2.負責四級機構(gòu)內(nèi)外勤隊伍整體工作管理與協(xié)調(diào)；
3.負責四級機構(gòu)新人培育建設(shè)、績優(yōu)文化建設(shè)、會議經(jīng)營及活動管理；
4.負責上級單位工作部署落地與執(zhí)行；
5.負責四級機構(gòu)業(yè)務(wù)經(jīng)營合規(guī)風控管理。
二、崗位要求：
1.政治素質(zhì)好，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵守國家法律法規(guī)，認同公司文化和各項規(guī)章制度。
2. 品行端正，恪守職業(yè)道德和行業(yè)行為準則，無不良歷史記錄。
3. 具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中共黨員優(yōu)先。
4. 身體健康，能夠滿足崗位工作需要，符合監(jiān)管規(guī)定的從事金融工作3年以上或者經(jīng)濟工作5年以上及其他有關(guān)任職資格條件。
5. 具有較強的執(zhí)行力、帶隊伍能力、銷售管理能力、綜合管理能力、改革創(chuàng)新能力，善于科學(xué)合理調(diào)配資源，善于培養(yǎng)下屬，有較強的合規(guī)風控意識、市場競爭意識、成本效益意識。
6. 原則上40歲及以下，對于特別優(yōu)秀的可以適當放寬至45歲及下，具有擔任壽險公司、銀行等金融企業(yè)四級機構(gòu)負責人同等工作經(jīng)歷優(yōu)先。
7. 符合公司履職回避相關(guān)要求。