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職位描述：
1、銷售戰(zhàn)略規(guī)劃與市場開拓：突破傳統(tǒng)出版銷售思維，結(jié)合當(dāng)下市場特點制定對應(yīng)銷售戰(zhàn)略。深入分析市場動態(tài)、讀者需求及行業(yè)競爭趨勢，挖掘潛在市場機會，開拓全新的銷售渠道與業(yè)務(wù)模式，提升公司產(chǎn)品的市場占有率與品牌影響力。
2、團隊管理與激勵：根據(jù)團隊成員特點進行合理分工，激發(fā)團隊成員的工作積極性與創(chuàng)造力，確保團隊目標(biāo)的達成，完成年度回款目標(biāo)，提升銷售業(yè)績。
3、客戶關(guān)系維護與拓展：維護并加強與現(xiàn)有客戶的長期合作關(guān)系，積極拓展新客戶資源，通過跨界合作等方式，實現(xiàn)互利共贏，拓寬公司產(chǎn)品的銷售路徑。
4、產(chǎn)品營銷與推廣：結(jié)合公司出版產(chǎn)品的特點，整合線上線下資源，策劃并執(zhí)行具有吸引力的營銷活動，推動銷售業(yè)績增長，達成年度目標(biāo)。

任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，圖書、零售、文創(chuàng)等品類優(yōu)先。
2、對圖書行業(yè)充滿熱情，熟悉圖書發(fā)行全流程，擁有較好的閱讀基礎(chǔ)為佳，對各類圖書有獨特見解及市場判斷能力。
3、熟悉零售、快銷品的銷售流程與市場特點，有市場資源，能夠精巧運用平臺銷售規(guī)則。
4、具備較強抗壓性，具有2年以上團隊管理經(jīng)驗，能夠有效地培養(yǎng)、激勵、帶領(lǐng)團隊成員。