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更新于 5月20日

科研助理

9000-13000元

職位描述

助理研究員學(xué)術(shù)/科研計算機軟件
1.內(nèi)部科創(chuàng)管理:對接公司內(nèi)部上級單位科創(chuàng)專項工作,主導(dǎo)完成各級管理部門科創(chuàng)報表填報,開展內(nèi)、外部科創(chuàng)檢查工作。 2. 科研項目管理與執(zhí)行:協(xié)助項目經(jīng)理開展科技項目的立項、申報及全流程管理,科研項目資料收集、整理,協(xié)助項目經(jīng)理撰寫及匯總項目申報材料,并進行實時進度跟蹤。 3. 科研項目協(xié)調(diào)與溝通:對接內(nèi)部研發(fā)團隊、申報主管部門及驗收部門等相關(guān)部門,確??蒲许椖扛鞣叫畔⒌募皶r傳遞和項目協(xié)同推進。
4.外部合作伙伴溝通:與外部合作伙伴、供應(yīng)商保持緊密溝通協(xié)調(diào),保證項目的順利實施。 5. 政策制定與流程優(yōu)化:輔助制定和完善公司的科技創(chuàng)新政策與流程,為公司科創(chuàng)體系提供改進策略,進一步提高工作效率。 6. 公共關(guān)系拓展:代表公司參加各類科技展會、論壇等活動,積極與業(yè)界專家、合作伙伴互動交流,擴大公司在科技創(chuàng)新領(lǐng)域的影響力與合作網(wǎng)絡(luò),推動公司科技創(chuàng)新工作持續(xù)健康發(fā)展。

工作地點

烏魯木齊沙依巴克區(qū)中通服公眾信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司

職位發(fā)布者

李文杰/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo中通服公眾信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司
中國通信服務(wù)股份有限公司(簡稱中國通服)是經(jīng)國務(wù)院同意、國務(wù)院國資委批準(zhǔn),于2006年8月成立,由中國電信控股,中國移動和中國聯(lián)通參股的大型國有企業(yè)。2006年12月在香港上市,是我國通信行業(yè)第一家在海外上市的生產(chǎn)性服務(wù)類企業(yè)。中國通服作為千億級央企上市集團,服務(wù)祖國信息化建設(shè)六十年,承擔(dān)了中國大部分通信和信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè),強力支撐“網(wǎng)絡(luò)強國”戰(zhàn)略。近年來,以“建造智慧社會、助推數(shù)字經(jīng)濟、服務(wù)美好生活”為己任,加快融入“數(shù)字中國”建設(shè)主航道。中國通服不斷提升一體化總包服務(wù)、平臺及應(yīng)用場景打造、落地支撐服務(wù)等能力,成就客戶,共筑生態(tài),共推數(shù)字中國建設(shè),獲2018中國軟件和信息技術(shù)服務(wù)綜合競爭力百強企業(yè)的第6名。中通服公眾信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司(以下簡稱公司)是中國通信服務(wù)旗下的專業(yè)子公司,為中國通服六家軟件基地之一,六大產(chǎn)品中心之一(智慧安防產(chǎn)品中心)。公司多年來根植于軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成、電信增值業(yè)務(wù)和IT運維等領(lǐng)域,公司定位為國內(nèi)領(lǐng)先智慧安防服務(wù)提供商,致力于人工智能和大數(shù)據(jù)的平臺與產(chǎn)品研發(fā),已建成新疆唯一的人工智能云平臺,平臺具備國內(nèi)領(lǐng)先的人工智能算法和大數(shù)據(jù)挖掘算法,能夠面向政府、安防、通信、金融、教育、醫(yī)療等各行業(yè)提供彈性可擴展的高水平人工智能云服務(wù)。公司擁有新疆IT企業(yè)最高的資質(zhì)和榮譽,是新疆唯一的“國家保密局甲級涉密系統(tǒng)集成資質(zhì)”企業(yè)、唯一的“國家計算機信息系統(tǒng)集成一級資質(zhì)”企業(yè),先后被評為“全國電子信息行業(yè)最具社會責(zé)任企業(yè)”、“中國安防百強工程商”等。公司核心產(chǎn)品獲得“中國技術(shù)市場金橋獎”、“自治區(qū)專利一等獎”、“新疆通信協(xié)會科學(xué)技術(shù)進步一等獎”、“自治區(qū)科學(xué)技術(shù)進步二等獎”等。公司重視研發(fā)投入,每年投入大量資金用于研發(fā)能力和研發(fā)體系建設(shè),目前擁有發(fā)明專利45項、實用新型專利8項、軟件著作權(quán)90項。承擔(dān)了大量國家級科研項目和自治區(qū)級的重大信息化建設(shè)工程,已成為國內(nèi)綜合實力強勁的科技企業(yè)和智慧安防服務(wù)提供商。公司高度重視人才隊伍建設(shè),建立專業(yè)技術(shù)與管理并行的雙通道晉升機制,提供全方位專業(yè)技能培訓(xùn),助力員工成長,實現(xiàn)個人能力與組織績效的共同提升。公司遵循“創(chuàng)新、績效、共享”的價值觀,鼓勵員工“做有價值的事,成為有價值的人”,并給予有突出價值貢獻的優(yōu)秀員工豐厚回報。
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