中國科學院物理研究所應用物理中心成立于2019年3月,并于2023年6月30日成為實體化創(chuàng)新特區(qū)。其使命是面向國家戰(zhàn)略需求,以未來重大應用為導向,立足物理學前沿,開展建制化的研究,基于新原理、新概念、新材料、新結構、新器件和新工藝,大幅超越現(xiàn)有技術框架下的性能極限,實現(xiàn)顛覆性技術應用?,F(xiàn)面向海內外招聘學術帶頭人、研究骨干、技術人員等優(yōu)秀人才,誠邀有志之士加盟。
1、高溫超導器件
1.1學術帶頭人,一人崗位性質:崗位聘用,主持高溫超導器件物理及相關應用研究招聘要求:年齡原則上在40周歲以下,具有博士學位,具有國內外知名大學(科研機構)學習和工作經歷具有豐富的超導電子器件研究經驗具有微波技術研究經驗者優(yōu)先能把握超導電子學的發(fā)展方向,有較強的團隊領導能力。
1.2研究骨干,一人崗位性質:崗位聘用,開展高溫超導器件的研制工作招聘要求:具有國內知名高校或科研機構碩士或以上學位具有超導電子器件的研制經驗具有微納加工經驗者優(yōu)先具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力。
1.3技術人員,二人崗位性質項目聘用,從事高溫超導器件的研發(fā),包括器件工藝的開發(fā)及優(yōu)化、器件制備及測試等招聘要求物理、微電子、半導體等相關專業(yè)本科或以上學歷有微納加工經驗者優(yōu)先有良好的敬業(yè)精神和團隊協(xié)作能力。
2、磁性絕緣體材料與器件
2.1學術帶頭人,一人崗位性質:崗位聘用,主持磁性微波器件方向的研究工作招聘要求:年齡原則上在40周歲以下,具有博士學位,具有國內外知名大學(科研機構)學習和工作經歷具有磁性材料研究經驗熟悉微波技術。
2.2研究骨干,一人崗位性質:崗位聘用,開展應用磁學方向的研究工作招聘要求:年齡原則上在35周歲以下,具有國內較知名高?;蚩蒲袡C構的博士學位具有磁性微波器件開發(fā)或弱磁信號測量經驗者優(yōu)先。
2.3技術人員,二人崗位性質:項目聘用,開展磁性微波器件研制或弱磁探測技術工作招聘要求:具有理工科本科及以上學歷具有從事相關工作的經驗。
3、先進光學探測
3.1學術骨干,一人崗位性質:崗位聘用,開展量子成像、計算成像方向的研究工作招聘要求:具有國內較知名高校或科研機構博士學位和工作經歷年齡原則上在35周歲以下熟練掌握Zemax、Lightools、Optisystem、VPI,Matlab、Python、C++和Labview等一項以上軟件開發(fā)仿真和設計能力; 或具備光學元器件開發(fā)能力:熟悉如超表面、二值編碼板/DMD等空間調控器件制作工藝,了解先進算法,如深度學習、壓縮感知、FWHT/FFT/DCT、遺傳算法等。或具備安卓等手機軟件開發(fā)能力,建立交互界面與集成APP能力,或具有手機鏡頭模組開發(fā)經驗; 或具備數(shù)字電路設計仿真能力,熟悉FPGA,DSP,單片機樹莓派等開發(fā),具備光電探測和信號處理電路研制能力。或具備激光器溫度和頻率控制電路、鎖相電路、FMCW電路開發(fā)經驗。
3.2學術骨干,一人崗位性質:崗位聘用,開展光學微腔傳感器、微腔激光器等的研制工作招聘要求;具有國內或國際知名高?;蚩蒲袡C構的博士學位和工作經歷,年齡原則上在35周歲以下具有微納光學、集成光學器件、光學傳感學術背景,具有獨立科研能力,具有微納加工經驗者優(yōu)先具有較強的表達能力、良好的溝通能力、較強的團隊合作能力。
3.3技術人員,一人崗位性質:項目聘用,負責光學微腔、微腔傳感器、微腔激光器等器件的制備、工藝開發(fā)、器件表征,性能測試等。協(xié)助項目組編寫項目年度總結、結題報告,及會務組織等。招聘要求:具有物理、光學、光電子、或微電子專業(yè)的本科及以上學歷,有微加工經驗者優(yōu)先。責任心強,工作積極主動,具有良好的溝通及團隊協(xié)作能力。
3.4技術人員,一人崗位性質:項目聘用,負責光學系統(tǒng)搭建、實驗測試、數(shù)據處理與分析、實驗報告編寫與匯報,協(xié)助項目組完成項目申報、中期、結題過程中的會務組織、報告編寫和文件簽章打印等工作,以及項目負責人交辦的其它事宜。招聘要求:具有物理、光學專業(yè)的本科及以上學歷,有完整參與過項目申報與結題經驗者優(yōu)先。責任心強,積極主動,具有良好的團隊協(xié)作精神。
4、低溫半導體放大器
4.1學術帶頭人,一人崗位性質:崗位聘用,負責低溫環(huán)境下工作的微波、毫米波HEMT芯片的設計與研制工作招聘要求:原則上年齡在40周歲以下,具有博士學位,具有國內外知名大學(科研機構)學習或工作經歷具有高頻HEMT芯片微納加工制備經驗。
4.2技術人員,二人 崗位性質:項目聘用,參與低溫HEMT芯片研發(fā)過程,負責器件微納加工的細節(jié)摸索,負責實驗數(shù)據的記錄、處理、分析等相關工作招聘要求:微電子、物理、化學、材料、機械工程等相關本科以上學歷,有HEMT芯片設計加工、MEMS經驗者優(yōu)先具有微納加工背景,光刻工藝、器件表征等相關經驗具有良好的學習、溝通及協(xié)作能力,工作積極主動,責任心強。
5、固態(tài)制冷技術
5.1學術帶頭人,一人崗位性質:崗位聘用,主持新型固態(tài)制冷材料方向的研究招聘要求:具有國內國際知名高校或科研機構的博士學位具有博士后經歷或相關工作經歷,且在本領域做出過較重要的研究成果。
5.2技術骨干,一人崗位性質:崗位聘用,從事固態(tài)制冷材料或器件的研發(fā)招聘要求:具有國內較知名高校或科研機構碩士及以上學位在相關領域具有出色的技術背景和業(yè)績。
5.3技術人員,二人崗位性質:項目聘用,在方向帶頭人和工程師帶領下,從事材料開發(fā)、材料性能測試、器件組裝和評估方面的具體工作招聘要求;具有本科及以上學歷畢業(yè),有理工科背景,有責任心。
6、微波技術研發(fā)平臺
6.1技術骨干,一人崗位性質:崗位聘用,從事高頻電子器件的設計、測試及相關技術開發(fā)招聘要求:碩士或以上學歷,微電子、集成電路、通信、電磁場與微波等相關專業(yè)具有高頻(如射頻、微波毫米波、太赫茲等)電路、模塊的設計、開發(fā)、調試經驗掌握常用射頻測試儀器(頻譜儀、信號源、矢量網絡分析儀等)使用方法,熟悉各種微波測試方法具有微波射頻芯片設計經驗者優(yōu)先。
另,研究方向1-5均招收博士后。