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更新于 9月18日
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人力資源總監(jiān)

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職位描述

人力資源服務
崗位職責：
1.全面負責集團的人力資源管理與開發(fā)工作。
2.制定集團人力資源管理政策，建設并完善人力資源管理體系，包括招聘、薪酬福利、培訓發(fā)展和員工關系。落實執(zhí)行公司人事獎懲制度等。
3.組織制定集團人力資源發(fā)展的中長期規(guī)劃及年度計劃，并監(jiān)督實施。
4.通過建設高效、專業(yè)的人力資源管理團隊，為集團的業(yè)務發(fā)展提供有效的人力資源戰(zhàn)略支持，建設高效的人才組織結構。建立人才發(fā)展體系，為集團業(yè)務發(fā)展提供優(yōu)秀人才。
5.保證企業(yè)文化體系在整個集團內的有效推動和影響。
6.組織制定人力資源管理模塊的制度、政策、規(guī)章和標準，并監(jiān)督執(zhí)行。
7.負責集團的績效考核、獎勵機制的建立與管理。
8.計劃、審核人力資源管理成本。
9.處理人力資源管理過程中出現(xiàn)的重大人事問題。
任職要求：
1. 十年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，其中3年以上國際化大公司人力資源高層管理經(jīng)驗；
2.有相關的財務知識，對快速消費品行業(yè)有深入了解優(yōu)先；
3.熟悉計算機應用及辦公自動化設備使用；
4.熟練的英語聽說讀寫；
5.良好的團隊管理、溝通與協(xié)調能力，為人正直且認同集團的企業(yè)文化價值理念；
6.企業(yè)管理、人力資源管理、心理學等專業(yè)本科以上學歷。

工作地點

烏魯木齊頭屯河區(qū)中糧可口可樂飲料(新疆)有限公司

職位發(fā)布者

孫月/人事經(jīng)理

三日內活躍
立即溝通
公司Logo中糧可口可樂公司標簽
中糧可口可樂飲料有限公司由中糧集團和可口可樂公司兩家世界500強企業(yè)合資組建，于2000年正式成立，其中中糧控股65%，可口可樂占股35%，擁有員工20000余名。中糧可口可樂擁有19家裝瓶廠，經(jīng)營19個省級市場（北京、天津、河北、山東、黑龍江、吉林、遼寧、山西、陜西、四川、重慶、內蒙、甘肅、寧夏、青海、西藏、新疆、湖南、貴州），覆蓋了81%的國土面積和51%的中國大陸人口。通過與可口可樂的裝瓶合作，中糧可口可樂在區(qū)域內生產、配送、推廣和銷售可口可樂系列產品，向消費者提供包括汽水、果汁、果奶、水、功能水、咖啡、即飲茶、能量飲料等8大品類產品，涵蓋17個品牌，其中有12款產品年銷售額超過10億美元。作為全球發(fā)展最迅速的可口可樂裝瓶集團之一，中糧可口可樂始終保持年累銷量增長可口可樂中國區(qū)第一。成立十年便成功躍入并始終保持在可口可樂全球十大裝瓶集團之列，2017年起成為可口可樂全球五大裝瓶合作伙伴之一。在規(guī)模不斷擴大、市場地位不斷提升的同時，中糧可口可樂為股東創(chuàng)造了良好的投資回報。中糧可口可樂從未忘記肩負的責任——視產品質量為第一生命，多年來質量分數(shù)一直位列可口可樂中國區(qū)前茅；通過工廠節(jié)能減排、水資源保護項目將所用能源返還自然；在救災、教育、婦女支持等領域長期投入，助力社區(qū)繁榮發(fā)展；推廣積極健康的生活方式與觀念，讓上億消費者從中受益。奉獻時尚飲品，共創(chuàng)永恒價值，正加速邁向世界級裝瓶集團的中糧可口可樂愿和您一起攜手努力，共創(chuàng)美好明天！
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