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更新于 9月18日
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人事總監(jiān)

1.2-1.5萬

職位描述

人力資源規(guī)劃高級人力資源管理師企業(yè)服務人力資源服務房地產(chǎn)開發(fā)
工作職責：
1. 根據(jù)公司的長期戰(zhàn)略目標和年度經(jīng)營目標，制定并更新人力資源規(guī)劃，及年度、季度、月度工作計劃，并定期開展復盤，支撐公司戰(zhàn)略目標及年度經(jīng)營計劃的達成；
2.主導并推動公司的組織結(jié)構(gòu)設計與變革，提高組織效率和靈活性；
3.管理和指導組織變革項目，確保變革過程順利進行并達到預期效果。
4. 分析公司的人力資源需求和趨勢，預測并應對潛在的人力資源挑戰(zhàn)。
5. 識別和發(fā)展高潛力員工，制定并執(zhí)行人才發(fā)展計劃，建立公司人才梯隊。
6. 管理和優(yōu)化公司的績效管理體系，包括設定目標、評估績效、提供反饋等。
7. 主導優(yōu)化公司薪酬激勵機制，從薪酬體系及發(fā)展通道設計、獎金政策設計等方面出發(fā)，設計符合公司發(fā)展階段的激勵體系，滿足員工發(fā)展訴求。
職位要求：
1. 研究生及以上學歷，人力資源管理/工商管理專業(yè)背景；
2. 8年以上人力資源管理經(jīng)驗，其中至少3年以上總監(jiān)級別/部門負責人管理經(jīng)驗，具有大型企業(yè)人力負責人經(jīng)歷；
3. 深入了解人力資源管理的各個方面，具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃和組織管理和體系建設能力；
4. 出色的溝通和人際交往能力，能夠與不同層級的員工有效溝通，具備較強的向上管理能力和推動力；
5. 優(yōu)秀的分析問題和解決問題的能力，能夠處理復雜的人力資源問題；

工作地點

烏魯木齊頭屯河區(qū)天一國際城-B號樓

職位發(fā)布者

馬麗娟/人事經(jīng)理

昨日活躍
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新疆天一房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司
新疆天一房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司于2001年5月28日在烏市工商管理局注冊登記成立。是具有獨立法人資格的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)。公司注冊資金5000萬元，房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)為二級。公司以房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、委托代建為主。公司現(xiàn)有固定職工48人，各類專業(yè)技術(shù)人員21人，其中高級職稱4人，中級職稱6人，初級職稱11人。下設業(yè)務部門有：工程技術(shù)部、項目開發(fā)部、市場營銷部、計劃財務部、行政綜合部、運營辦公室。經(jīng)過幾年的創(chuàng)業(yè)和努力，公司已發(fā)展成為大規(guī)模房產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)營、銷售等具備綜合經(jīng)營能力的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)。公司自成立以來，嚴格遵守房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的執(zhí)業(yè)管理制度和相關(guān)政策，公司制訂了一系列的經(jīng)營管理制度和誠信服務管理制度。以科學管理、爭創(chuàng)精品、用戶滿意、持續(xù)發(fā)展的經(jīng)營宗旨，打造精品工程，創(chuàng)建一流品牌。每個產(chǎn)品項目都要做到工程質(zhì)量以優(yōu)取勝，施工工期以快取勝，工程造價以合理取勝，服務態(tài)度以誠取勝，企業(yè)信譽以好取勝，服務于快速發(fā)展的房地產(chǎn)開發(fā)市場。我公司開發(fā)的“青水灣小區(qū)”11萬平方米項目，是全疆房地產(chǎn)行業(yè)唯一一家獲得建筑工程“天山獎”和“亞心杯”的開發(fā)項目小區(qū)。未來公司將依如既往的堅持用戶至上、為社會服務的意識，本著誠信取勝的經(jīng)營宗旨，在實踐中不斷成熟和完善企業(yè)的經(jīng)營理念；以強烈的憂患意識、改革意識、競爭意識，迎接挑戰(zhàn)。
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