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江蘇秀強玻璃工藝股份有限公司創(chuàng)建于2001年，是中國最大的加工玻璃制造商之一，公司于2011年1月13日在深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板成功上市。秀強股份下屬企業(yè)有：江蘇秀強光電玻璃科技有限公司、東莞鑫泰玻璃科技有限公司、江蘇秀強新材料研究院有限公司（南京）、四川泳泉玻璃科技有限公司。2005年11月，公司開始建設光電科技產(chǎn)業(yè)園，總占地面積700畝、建筑面積14萬平方米。產(chǎn)業(yè)園集玻璃文化中心、玻璃科技中心、玻璃產(chǎn)業(yè)中心三者為一體，其理想是打造一流的中國玻璃科技城；公司的經(jīng)營理念是：不僅銷售產(chǎn)品，而且為客戶提供解決問題的方案與零距離服務。公司主要生產(chǎn)：觸摸屏蓋板玻璃、薄膜電池（TCO）玻璃、光伏鍍膜玻璃（AR）、ITO玻璃、家電彩晶玻璃、家居玻璃等六大系列近千個品種，遠銷世界30多個國家和地區(qū)，是英利、阿特斯、國電光伏、晶澳、韓華新能源等太陽能電池公司的重要供應商，同時與海爾、海信、美的、美菱、新飛、格力、三洋、日立、松下、夏普、東芝、三星、LG、惠而浦、伊萊克斯、BEKO等20多個國內(nèi)外著名家電企業(yè)也有密切的業(yè)務往來。“忠誠、勤奮、創(chuàng)新、激情”的秀強人，以“打造中國玻璃科技城，回報社會與家鄉(xiāng)”為歷史使命，專業(yè)致力于加工玻璃，以及新材料和新能源產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售，努力為振興民族工業(yè)做出應有的貢獻！公司的人才政策：一、用人原則及準則：1、用人原則：量才是舉、任人唯賢、重能力、重潛能。2、用人根本準則：尊重人、理解人、關心人、愛護人、團結(jié)人、培養(yǎng)人、發(fā)展人、以人為本，視人為公司最寶貴的財富。二、用人機制：建立了"能者上、平者讓、庸者下"的用人機制，對干部實行競聘答辯制，把素質(zhì)高、有事業(yè)心和責任心、工作能力強、懂管理、會管理的人推向管理崗位。廣納八方賢才，延攬?zhí)煜掠⒉?，公司一貫?quot;是金子就要讓其發(fā)光"的原則，充分促人發(fā)展，引入"賽馬不相馬"機制，給予公司全員參與，共同創(chuàng)業(yè)的舞臺。三、人才政策：1、凡被公司錄用的專業(yè)人才，通過勞動、人事部門辦理正規(guī)手續(xù)。2、為外地來公司工作的人才辦理人事調(diào)動、戶糧關系遷移手續(xù)。3、為檔案丟失或調(diào)不出等情況的人才重新建檔。4、為人才提供住房或發(fā)放住房補貼。5、把有理想有抱負的人才送往知名企業(yè)、高校培訓、研修，邊工邊讀。6、提供各種各樣學習和接受培訓的機會，為好學上進自學并領到相關畢業(yè)證書的進行學雜費報銷制。7、對特殊人才特殊使用，不受資力限制。四、人才目標高級人才國際化中級人才職業(yè)化基層員工專業(yè)化