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崗位職責(zé):
1、協(xié)助擬訂公司法律合規(guī)制度，并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況;
2、協(xié)助組織對(duì)公司內(nèi)部規(guī)章制度、重大決策、監(jiān)管機(jī)構(gòu)和自律組織要求合規(guī)審查的事項(xiàng)等進(jìn)行合規(guī)審查;
3、執(zhí)行公司信息隔離墻、利益沖突管理;
4、法律、法規(guī)和準(zhǔn)則及公司規(guī)章制度發(fā)生變動(dòng)時(shí)，及時(shí)建議并督導(dǎo)有關(guān)部門(mén)評(píng)估其對(duì)合規(guī)管理的影響，修改、完善有關(guān)管理制度和業(yè)務(wù)流程;
5、負(fù)責(zé)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理和員工執(zhí)業(yè)行為的合規(guī)性進(jìn)行監(jiān)督檢查;
6、協(xié)助公司內(nèi)部審計(jì)、內(nèi)部控制評(píng)價(jià)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出處理意見(jiàn)和建議，對(duì)限期整改情況組織專(zhuān)項(xiàng)檢查;
7、提供合規(guī)咨詢(xún)，負(fù)責(zé)公司每年的合規(guī)等業(yè)務(wù)培訓(xùn);
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。