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崗位職責(zé): 1、根據(jù)總分行工作部署，制定網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)及計(jì)劃，對網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)營狀況承擔(dān)直接責(zé)任； 2、負(fù)責(zé)組織網(wǎng)點(diǎn)的市場拓展、客戶渠道關(guān)系維護(hù)及營銷； 3、負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)的內(nèi)部管理和隊(duì)伍建設(shè)； 4、負(fù)責(zé)合規(guī)經(jīng)營、員工輔導(dǎo)及日常管理； 5、樹立良好服務(wù)品牌、組織推動(dòng)網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營業(yè)績和管理水平提升； 6、完成總分行交辦的其他工作。 任職要求: 1、48歲（含）、45歲（含）以下，具有本科及以上學(xué)歷，有5年以上國有大行、股份制銀行、上市城商行、省內(nèi)頭部農(nóng)商行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先； 2、熟悉銀行業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)及相關(guān)政策，熟悉商業(yè)銀行相關(guān)規(guī)則制度，熟悉本地區(qū)相關(guān)政策和市場情況；具備較強(qiáng)的客戶維護(hù)意識(shí)和獨(dú)立的市場拓展能力，具有一定的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及把控能力； 3、具有較為豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)資源，能夠獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展工作； 4、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與上級(jí)、轄屬及跨部門進(jìn)行有效溝通； 5、具有良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì)，無違法違紀(jì)記錄；具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，能夠承受工作壓力和挑戰(zhàn)； 6、具有管理崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。