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一、崗位職責(zé) 崗位概述：依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，組織實(shí)施培訓(xùn)需求調(diào)研，編制和實(shí)施培訓(xùn)規(guī)劃，協(xié)調(diào)公司各部門崗位人員的培訓(xùn)工作，為企業(yè)戰(zhàn)略管理和人力資源管理提供保障。 職責(zé)一: 培訓(xùn)體系及制度建設(shè)，整合內(nèi)外部培訓(xùn)資源，建立豐富的培訓(xùn)課程庫 職責(zé)二: 培訓(xùn)計(jì)劃管理，依據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和員工培訓(xùn)需求，制定詳細(xì)的年度、季度和月度培訓(xùn)計(jì)劃 職責(zé)三: 培訓(xùn)課程與師資管理，根據(jù)公司培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施課程開發(fā) 職責(zé)四：培訓(xùn)效果評(píng)估及改善，負(fù)責(zé)對(duì)整體培訓(xùn)工作進(jìn)行總結(jié)，提交各項(xiàng)培訓(xùn)總結(jié)和報(bào)告，對(duì)培訓(xùn)效果做出客觀評(píng)估 職責(zé)五:員工職業(yè)發(fā)展管理，結(jié)合公司崗位需求和員工個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，為員工提供個(gè)性化的培訓(xùn)與發(fā)展建議 職責(zé)六: 運(yùn)營(yíng)質(zhì)量管理，組織各職能部門的營(yíng)運(yùn)質(zhì)量檢查，檢查結(jié)果匯總 二、薪資范圍 4000-6000，具體面議 三、任職要求 1. 任職資格 學(xué)歷：本科； 專業(yè)：人力資源管理優(yōu)先； 專業(yè)證書：人力資源證書或TTT培訓(xùn)證書； 工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)三年部門經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)，具有一定的人才發(fā)展，組織發(fā)的項(xiàng)目經(jīng)歷； 相關(guān)培訓(xùn)：培訓(xùn)體系建設(shè)的培訓(xùn)、培訓(xùn)需求調(diào)查、培訓(xùn)課程開發(fā)培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)；