崗位職責:
1.參與 HR系統(tǒng)的選型、部署、測試及升級,確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行;
2.推動 HR業(yè)務流程優(yōu)化,推動流程上線、與IT、財務等部門對接,優(yōu)化系統(tǒng)集成;
3.數據整合與清洗,確保HR系統(tǒng)數據的準確性和一致性,對接財務、考勤等系統(tǒng);
4.組織系統(tǒng)使用培訓,提升HR團隊和員工的系統(tǒng)維護能力。
任職要求:
1.技術能力:熟悉至少一種 HR系統(tǒng)、SQL、Excel(VLOOKUP/PivotTable);
2.業(yè)務理解:熟悉 HR模塊及相關法規(guī);
3.軟技能:溝通能力、項目管理、問題解決能力。