職位描述
人才發(fā)展組織發(fā)展學習發(fā)展任職資格體系建立
1.負責編制人力資源管理制度、細則并上報負責人審批，實施過程中審視制度的先進性。
2.負責開發(fā)、實施人力資源任職資格體系。
3.負責人才培養(yǎng)、發(fā)展體系的建立和實施。
4.負責人力資源績效、薪酬體系的建立和實施。
5.負責所分管事業(yè)部的人力資源部的各項工作，及時完成工作目標。
6.依據(jù)公司戰(zhàn)略目標和業(yè)務策略，協(xié)助上級制定人力資源機構設置及優(yōu)化調整方案。
7.依據(jù)批準的組織結構設置方案，協(xié)助上級制定定崗、定編、定員等相關工作。
8.依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標和經(jīng)營計劃，協(xié)助上級制定人力資源年度工作計劃、并按計劃組織實施。
9.監(jiān)督、指導事業(yè)部級人力資源管理相關的有序開展。
10.完成領導交辦的其他工作任務。
任職資格：
1.本科及以上學歷，人力資源管理、管理類等相關專業(yè)；
2.8年以上人力資源領域相關工作，5年以上人力資源領域管理經(jīng)驗；
3.具備任職資格體系開發(fā)、實施及績效薪酬體系的建立的實戰(zhàn)經(jīng)驗；
4.具備人才培養(yǎng)、發(fā)展體系的建立、實施的實戰(zhàn)經(jīng)驗；
5.高效執(zhí)行力、協(xié)同合作能力、學習能力及原則性。
6.持有人力資源相關證書優(yōu)先。
工作地點
晉城沁水縣亞美能源控股有限公司
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許俊俊/人事經(jīng)理
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新疆鑫泰天然氣股份有限公司
新疆鑫泰天然氣股份有限公司（以下簡稱“新天然氣”或“公司”）成立于2000年3月，2016年9月在上海證券交易所主板掛牌上市。公司依托產(chǎn)業(yè)并購不斷挖掘優(yōu)質資源，先后收購亞美能源控股有限公司（以下簡稱“亞美能源”）、亞太石油有限公司（以下簡稱“亞太石油”），取得了上游煤層氣資源的開發(fā)運營，實現(xiàn)從區(qū)域到全國性的重大轉變。目前，公司在新疆八個城市從事城市天然氣輸配、銷售與安裝業(yè)務；在山西沁水盆地和鄂爾多斯盆地東緣地區(qū)主要經(jīng)營潘莊、馬必和紫金山三個煤層氣氣田的勘探、開發(fā)和生產(chǎn)，是我國民營企業(yè)中少有的以技術為引領,具備煤層氣開采技術、自有氣源的綜合能源供應商和服務商。 2022年度，實現(xiàn)營業(yè)收入34.16億元、凈利潤15.89億元。截至2023年9月30日，總資產(chǎn)141.78億元、凈資產(chǎn)75.22億元。 1）通過亞美能源運營的潘莊項目，是中國商業(yè)化程度最高的中外合作煤層氣資產(chǎn)，是中國首個進入全面商業(yè)開發(fā)和生產(chǎn)的中外合作煤層氣區(qū)塊，是首開薄煤層開發(fā)先河并取得產(chǎn)量突破的項目。2022年度，潘莊項目總產(chǎn)量11.83億方。 2）通過亞美能源運營的馬必項目，是迄今為止國家發(fā)改委批復的建設產(chǎn)能最大的煤層氣單體開發(fā)項目，是邁向中深部煤層氣領域并獲得開發(fā)成功的項目。2022年度，馬必項目總產(chǎn)量2.84億方，同比增長130.76%。馬必項目先后于2022年10月31日、2023年底日產(chǎn)氣量突破100萬方、200萬方。 3）通過亞太石油運營的紫金山項目，具有極高資源儲量。該區(qū)塊預估煤層氣儲量1,332億立方米，預估致密砂巖氣儲量1,000億立方米。在國家“雙碳”戰(zhàn)略政策的引領下，天然氣行業(yè)處于能源結構調整、內生性需求巨大、進口替代的戰(zhàn)略機遇期。公司將堅定不移的深耕清潔能源行業(yè)，勵志成為一家國際領先全產(chǎn)業(yè)鏈化發(fā)展的清潔綜合能源集團企業(yè)，為國家清潔能源的發(fā)展貢獻力量！
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