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更新于 3月24日

SMT工程師

8000-12000元·14薪

職位描述

SMTSMT技術(shù)員SMT工程師貼片貼片機(jī)
崗位職責(zé): 1、SMT生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及作業(yè)文件的制定、完善,監(jiān)督車間執(zhí)行; 2、主導(dǎo)SMT內(nèi)外部的質(zhì)量管理,控制及降低制程不良(器件、設(shè)備、工藝、輔料等)、印刷及焊接疑難問題分析,推動(dòng)閉環(huán)解決; 3、負(fù)責(zé)新品導(dǎo)入環(huán)節(jié)PCBA DFM 評(píng)審,識(shí)別潛在隱患,提產(chǎn)品可制造性; 4、SMT 各段生產(chǎn)程序編寫及優(yōu)化,現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)及問題處理; 5、主導(dǎo)設(shè)備調(diào)試、日常保養(yǎng)維護(hù)、故障維修處理; 6、負(fù)責(zé)SMT技術(shù)人員培養(yǎng),先關(guān)知識(shí)與技能培訓(xùn); 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 崗位要求: 1.本科以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可放寬至大專),8年以上SMT工程技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn);同時(shí)具備SMT生產(chǎn)車間管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.精通GKG或德森印刷機(jī)編程、調(diào)試、故障維修、保養(yǎng) 3.精通YAMAHA/YSM20R + YSM10 貼片機(jī)的編程、調(diào)試、故障維修、保養(yǎng); 4.精通各類SPI/AOI的測(cè)試編程、調(diào)試、簡(jiǎn)單故障維修、保養(yǎng) 5.精通回焊爐的調(diào)試、故障維修、保養(yǎng)、溫度曲線的調(diào)試 6.擅長(zhǎng)SMT工藝工程和制程改,能有效進(jìn)行不良率的控制及改善,物料損耗的控制,及生產(chǎn)達(dá)成率的管控 7.熟悉新產(chǎn)品導(dǎo)入工作,能獨(dú)子輸出PCBA DFM評(píng)估報(bào)告及過程改善建議; 8.善于技術(shù)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和管理工作。
職位福利:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、每年多次調(diào)薪、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、周末雙休、提供住宿、年終獎(jiǎng)金、大牛帶隊(duì)
職位亮點(diǎn):五險(xiǎn)一金 年終獎(jiǎng) 雙休 每年2次調(diào)薪機(jī)會(huì)

工作地點(diǎn)

長(zhǎng)沙市高新區(qū)文軒路27號(hào)麓谷企業(yè)廣場(chǎng)B7棟

職位發(fā)布者

周咪/人力資源

昨日活躍
立即溝通
公司Logo華諾星空技術(shù)股份有限公司公司標(biāo)簽
華諾星空成立于2006年8月,注冊(cè)資金6871.57萬元,是我國重要的智能安全裝備和雷達(dá)裝備研制企業(yè),是國家首批重點(diǎn)“專精特新”小巨人企業(yè)、國家首批應(yīng)急產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)、國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)、全國硬科技企業(yè)之星TOP100企業(yè)、新湖南貢獻(xiàn)獎(jiǎng)先進(jìn)集體及湖南省軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)50強(qiáng)企業(yè),是公共安全行業(yè)及消防救援行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定者。公司“聚焦智能感知、認(rèn)知與控制技術(shù),提供創(chuàng)新產(chǎn)品和系統(tǒng)集成服務(wù)”,以“共建安全的世界”為愿景,致力于成為優(yōu)秀的實(shí)體空間安全領(lǐng)域創(chuàng)新產(chǎn)品和系統(tǒng)集成服務(wù)專業(yè)提供商。目前公司在北京、深圳、重慶設(shè)有銷售公司,在長(zhǎng)沙、成都設(shè)有研發(fā)中心,在國內(nèi)外多個(gè)地區(qū)設(shè)有子公司和辦事處。公司擁有雷達(dá)、光電、人工智能等領(lǐng)域的科技領(lǐng)軍人才和技術(shù)骨干,擁有“電磁探測(cè)與感知”省級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),建有湖南省汽車主動(dòng)安全控制技術(shù)工程研究中心、湖南省智能安全裝備工業(yè)設(shè)計(jì)中心、湖南省省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心及智能傳感器長(zhǎng)沙市新一代人工智能開放創(chuàng)新平臺(tái)。公司經(jīng)過十余年的創(chuàng)新沉淀,已形成以下面向應(yīng)急、司法、公安、機(jī)場(chǎng)、安監(jiān)、人防、石化、電力、交通等行業(yè)的產(chǎn)品和解決方案,產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐洲、南美、中東、東南亞、日韓等30多個(gè)國家和地區(qū)。薪資福利政策 1、完善的薪酬體系,實(shí)施崗位分紅股權(quán)等多種激勵(lì)方式,提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。 2、按學(xué)歷及專業(yè)能力定薪,具體待遇面議。 3、年終績(jī)效獎(jiǎng)金:可達(dá)4個(gè)月工資。 4、項(xiàng)目獎(jiǎng)金/銷售提成。 5、全年2次調(diào)薪機(jī)會(huì)。 6、五險(xiǎn)一金、定期體檢、節(jié)日物資、住宿、婚育禮金、員工活動(dòng)等。 7、補(bǔ)貼:中餐補(bǔ)貼、延時(shí)餐補(bǔ)、延時(shí)交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、電腦補(bǔ)貼等。個(gè)人發(fā)展 1、晉升通道:技術(shù)/管理雙軌制晉升通道。 2、多元化培訓(xùn)支持:(1)公司定期舉辦各類技術(shù)交流與分享活動(dòng)。(2)公司根據(jù)各職業(yè)發(fā)展通道,送員工外訓(xùn)、聘請(qǐng)外部專家提供各級(jí)人員所需的知識(shí)和技能培訓(xùn)。(3)"一對(duì)一"導(dǎo)師幫扶機(jī)制,及時(shí)有效、有針對(duì)性的解決新員工在工作、生活中遇到的各類問題,幫助員工迅速適應(yīng)新環(huán)境。(4)公司與高校建立校企聯(lián)合培養(yǎng)模式。(5)外聘專家進(jìn)行能力、素質(zhì)類培訓(xùn)。
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