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更新于 6月18日

傳感器融合算法工程師

1.3-2.6萬
  • 長沙岳麓區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 碩士
  • 全職
  • 招3人

職位描述

深度學(xué)習(xí)圖像算法機(jī)器學(xué)習(xí)
此崗位接受2026屆應(yīng)屆生 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)自動駕駛/機(jī)器人系統(tǒng)中多模態(tài)傳感器(毫米波雷達(dá)、激光雷達(dá)、攝像頭等)融合感知算法的研發(fā); 2、 研究并實現(xiàn)雷視融合、激光雷達(dá)與攝像頭融合、視頻接力等關(guān)鍵技術(shù),提升感知魯棒性和環(huán)境適應(yīng)能力; 3、構(gòu)建多傳感器標(biāo)定、時空對齊和跨模態(tài)特征提取等核心模塊; 4、跟蹤多模態(tài)融合、3D BEV感知等方向的最新研究進(jìn)展,并在工程中轉(zhuǎn)化落地; 5、 與雷達(dá)、視覺和系統(tǒng)等團(tuán)隊協(xié)同合作,推動感知算法部署與優(yōu)化。 任職要求: 1、計算機(jī)、人工智能、機(jī)器人、電子工程、自動化類相關(guān)專業(yè), 碩士及以上學(xué)歷; 2、熟悉多傳感器融合的常用方法,如傳感器對齊、數(shù)據(jù)集/特征級/決策級融合,熟悉攝像頭/激光雷達(dá)/毫米波雷達(dá)傳感器的工作原理 ; 3、熟悉深度學(xué)習(xí),掌握目標(biāo)檢測、跟蹤、圖像/點云處理等基礎(chǔ)能力和網(wǎng)絡(luò)模型; 4、了解并參與自動駕駛相關(guān)公開數(shù)據(jù)集(nuScenes、Waymo、KITTI、radarScenes等)相關(guān)項目; 5、有雷達(dá)-視覺融合/激光雷達(dá)-視覺融合/多幀圖像/視頻建模/視頻接力至少一項經(jīng)驗者優(yōu)先; 6、 熟練掌握Python及C++,有PyTorch/TensorFlow等框架開發(fā)經(jīng)驗,具備良好的編程和工程實現(xiàn)能力。

工作地點

岳麓區(qū)長沙市長沙市麓谷高新區(qū)文軒路27號麓谷企業(yè)廣場B7棟

職位發(fā)布者

周咪/人力資源

昨日活躍
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公司Logo華諾星空技術(shù)股份有限公司公司標(biāo)簽
華諾星空成立于2006年8月,注冊資金6871.57萬元,是我國重要的智能安全裝備和雷達(dá)裝備研制企業(yè),是國家首批重點“專精特新”小巨人企業(yè)、國家首批應(yīng)急產(chǎn)業(yè)重點聯(lián)系企業(yè)、國家知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)、全國硬科技企業(yè)之星TOP100企業(yè)、新湖南貢獻(xiàn)獎先進(jìn)集體及湖南省軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)50強(qiáng)企業(yè),是公共安全行業(yè)及消防救援行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定者。公司“聚焦智能感知、認(rèn)知與控制技術(shù),提供創(chuàng)新產(chǎn)品和系統(tǒng)集成服務(wù)”,以“共建安全的世界”為愿景,致力于成為優(yōu)秀的實體空間安全領(lǐng)域創(chuàng)新產(chǎn)品和系統(tǒng)集成服務(wù)專業(yè)提供商。目前公司在北京、深圳、重慶設(shè)有銷售公司,在長沙、成都設(shè)有研發(fā)中心,在國內(nèi)外多個地區(qū)設(shè)有子公司和辦事處。公司擁有雷達(dá)、光電、人工智能等領(lǐng)域的科技領(lǐng)軍人才和技術(shù)骨干,擁有“電磁探測與感知”省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊,建有湖南省汽車主動安全控制技術(shù)工程研究中心、湖南省智能安全裝備工業(yè)設(shè)計中心、湖南省省級企業(yè)技術(shù)中心及智能傳感器長沙市新一代人工智能開放創(chuàng)新平臺。公司經(jīng)過十余年的創(chuàng)新沉淀,已形成以下面向應(yīng)急、司法、公安、機(jī)場、安監(jiān)、人防、石化、電力、交通等行業(yè)的產(chǎn)品和解決方案,產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐洲、南美、中東、東南亞、日韓等30多個國家和地區(qū)。薪資福利政策 1、完善的薪酬體系,實施崗位分紅股權(quán)等多種激勵方式,提供具有競爭力的薪資待遇。 2、按學(xué)歷及專業(yè)能力定薪,具體待遇面議。 3、年終績效獎金:可達(dá)4個月工資。 4、項目獎金/銷售提成。 5、全年2次調(diào)薪機(jī)會。 6、五險一金、定期體檢、節(jié)日物資、住宿、婚育禮金、員工活動等。 7、補貼:中餐補貼、延時餐補、延時交通補貼、通訊補貼、電腦補貼等。個人發(fā)展 1、晉升通道:技術(shù)/管理雙軌制晉升通道。 2、多元化培訓(xùn)支持:(1)公司定期舉辦各類技術(shù)交流與分享活動。(2)公司根據(jù)各職業(yè)發(fā)展通道,送員工外訓(xùn)、聘請外部專家提供各級人員所需的知識和技能培訓(xùn)。(3)"一對一"導(dǎo)師幫扶機(jī)制,及時有效、有針對性的解決新員工在工作、生活中遇到的各類問題,幫助員工迅速適應(yīng)新環(huán)境。(4)公司與高校建立校企聯(lián)合培養(yǎng)模式。(5)外聘專家進(jìn)行能力、素質(zhì)類培訓(xùn)。
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