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更新于 6月18日

雷達(dá)感知算法工程師

1.3-2.6萬
  • 長沙岳麓區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 碩士
  • 全職
  • 招3人

職位描述

深度學(xué)習(xí)機(jī)器學(xué)習(xí)圖像算法機(jī)器視覺電子/半導(dǎo)體/集成電路通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備物聯(lián)網(wǎng)
此崗位接受2026屆應(yīng)屆生
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)交通、安防等場景下的毫米波雷達(dá)感知算法研發(fā),包括但不限于基于深度學(xué)習(xí)的目標(biāo)檢測、分類、跟蹤、點云處理和預(yù)測;
2、參與深度學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計、訓(xùn)練和調(diào)優(yōu),提升系統(tǒng)魯棒性與感知精度;
3、基于現(xiàn)有算法框架進(jìn)行工程優(yōu)化與產(chǎn)品化,推動算法落地部署;
4、跟蹤雷達(dá)感知相關(guān)的前沿技術(shù)與論文,參與關(guān)鍵技術(shù)的預(yù)研與突破;
5、與嵌入式、系統(tǒng)工程等團(tuán)隊協(xié)作,推動算法高效部署和持續(xù)迭代。
任職要求:
1、電子工程、自動化、計算機(jī)、人工智能、機(jī)器人工程類相關(guān)專業(yè), 碩士及以上學(xué)歷;
2、熟悉深度學(xué)習(xí)與傳統(tǒng)機(jī)器學(xué)習(xí)算法,具備目標(biāo)檢測/分類/跟蹤等方向經(jīng)驗;
3、有毫米波雷達(dá)點云處理經(jīng)驗,或在激光雷達(dá)、深度點云、雷達(dá)信號建模等方面有項目或研究經(jīng)驗優(yōu)先;
4、掌握Python或C++,有PyTorch/TensorFlow等框架實戰(zhàn)經(jīng)驗;
5、熟悉Linux環(huán)境和常見開發(fā)工具鏈,具備良好的代碼能力和工程習(xí)慣。

工作地點

岳麓區(qū)長沙市長沙市麓谷高新區(qū)文軒路27號麓谷企業(yè)廣場B7棟

職位發(fā)布者

周咪/人力資源

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公司Logo華諾星空技術(shù)股份有限公司公司標(biāo)簽
華諾星空成立于2006年8月,注冊資金6871.57萬元,是我國重要的智能安全裝備和雷達(dá)裝備研制企業(yè),是國家首批重點“專精特新”小巨人企業(yè)、國家首批應(yīng)急產(chǎn)業(yè)重點聯(lián)系企業(yè)、國家知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)、全國硬科技企業(yè)之星TOP100企業(yè)、新湖南貢獻(xiàn)獎先進(jìn)集體及湖南省軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)50強(qiáng)企業(yè),是公共安全行業(yè)及消防救援行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定者。公司“聚焦智能感知、認(rèn)知與控制技術(shù),提供創(chuàng)新產(chǎn)品和系統(tǒng)集成服務(wù)”,以“共建安全的世界”為愿景,致力于成為優(yōu)秀的實體空間安全領(lǐng)域創(chuàng)新產(chǎn)品和系統(tǒng)集成服務(wù)專業(yè)提供商。目前公司在北京、深圳、重慶設(shè)有銷售公司,在長沙、成都設(shè)有研發(fā)中心,在國內(nèi)外多個地區(qū)設(shè)有子公司和辦事處。公司擁有雷達(dá)、光電、人工智能等領(lǐng)域的科技領(lǐng)軍人才和技術(shù)骨干,擁有“電磁探測與感知”省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊,建有湖南省汽車主動安全控制技術(shù)工程研究中心、湖南省智能安全裝備工業(yè)設(shè)計中心、湖南省省級企業(yè)技術(shù)中心及智能傳感器長沙市新一代人工智能開放創(chuàng)新平臺。公司經(jīng)過十余年的創(chuàng)新沉淀,已形成以下面向應(yīng)急、司法、公安、機(jī)場、安監(jiān)、人防、石化、電力、交通等行業(yè)的產(chǎn)品和解決方案,產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐洲、南美、中東、東南亞、日韓等30多個國家和地區(qū)。薪資福利政策 1、完善的薪酬體系,實施崗位分紅股權(quán)等多種激勵方式,提供具有競爭力的薪資待遇。 2、按學(xué)歷及專業(yè)能力定薪,具體待遇面議。 3、年終績效獎金:可達(dá)4個月工資。 4、項目獎金/銷售提成。 5、全年2次調(diào)薪機(jī)會。 6、五險一金、定期體檢、節(jié)日物資、住宿、婚育禮金、員工活動等。 7、補(bǔ)貼:中餐補(bǔ)貼、延時餐補(bǔ)、延時交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、電腦補(bǔ)貼等。個人發(fā)展 1、晉升通道:技術(shù)/管理雙軌制晉升通道。 2、多元化培訓(xùn)支持:(1)公司定期舉辦各類技術(shù)交流與分享活動。(2)公司根據(jù)各職業(yè)發(fā)展通道,送員工外訓(xùn)、聘請外部專家提供各級人員所需的知識和技能培訓(xùn)。(3)"一對一"導(dǎo)師幫扶機(jī)制,及時有效、有針對性的解決新員工在工作、生活中遇到的各類問題,幫助員工迅速適應(yīng)新環(huán)境。(4)公司與高校建立校企聯(lián)合培養(yǎng)模式。(5)外聘專家進(jìn)行能力、素質(zhì)類培訓(xùn)。
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