?崗位職責(zé)
1.根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定人力資源發(fā)展規(guī)劃,并落地執(zhí)行;
2.負(fù)責(zé)人力資源整體工作統(tǒng)籌和團(tuán)隊(duì)管理工作;
3.負(fù)責(zé)人力資源制度流程體系的建設(shè)和優(yōu)化工作;
4.統(tǒng)籌管理招聘、培訓(xùn)、組織發(fā)展、薪酬績(jī)效、員工關(guān)系等各模塊的管理工作;
5.負(fù)責(zé)各子公司人力資源工作的統(tǒng)籌工作。
任職要求
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,管理類(lèi)或理工類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.至少八年大型制造業(yè)公司人力工作經(jīng)驗(yàn),五年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.精通人力資源規(guī)劃和體系建設(shè);
4.精通人力資源各模塊工作流程及邏輯,尤其是組織發(fā)展和薪酬績(jī)效管理;
5.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和統(tǒng)籌能力,一定的抗壓能力。