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崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，完成戰(zhàn)略解碼及經(jīng)營指標(biāo)分解；
2.制定組織、部門、個人各級績效考核方案，完成績效考核及改善；
3.負(fù)責(zé)激勵體系的優(yōu)化設(shè)計及執(zhí)行；
4.協(xié)助完成薪酬方案的調(diào)研及優(yōu)化工作。
任職要求
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類、經(jīng)濟(jì)類或理工類相關(guān)專業(yè)；
2.五年以上大型制造業(yè)公司績效工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上績效統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)；
3.良好的跨部門協(xié)作和執(zhí)行能力，一定的抗壓能力；
4.有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力，40周歲以內(nèi)。