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崗位職責(zé)
1. 業(yè)務(wù)理解與需求梳理：梳理財務(wù)、采購、銷售、合同、倉儲物流等領(lǐng)域相關(guān)的業(yè)務(wù)需求；
2. 參與產(chǎn)品設(shè)計：愿意學(xué)習(xí)產(chǎn)品設(shè)計相關(guān)知識，根據(jù)需求輸出產(chǎn)品原型、需求規(guī)格說明書、流程圖等設(shè)計文檔；
3. 系統(tǒng)測試、實(shí)施：開發(fā)完成后，完成測試、培訓(xùn)、運(yùn)營等工作，推動產(chǎn)品功能落地，解決開發(fā)過程中的業(yè)務(wù)邏輯問題；同時對接業(yè)務(wù)部門，收集反饋并迭代優(yōu)化產(chǎn)品；
4. 系統(tǒng)運(yùn)營：跟蹤產(chǎn)品上線后的使用數(shù)據(jù)和用戶反饋，識別業(yè)務(wù)流程中的優(yōu)化點(diǎn)，推動產(chǎn)品迭代升級，提升業(yè)務(wù)效率；
5、系統(tǒng)維護(hù)：即使處理用戶反饋的系統(tǒng)問題和流程問題等，確保業(yè)務(wù)正常開展。
任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、軟件工程、財務(wù)管理、物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具備財務(wù)、采購、銷售、倉儲物流等相關(guān)領(lǐng)域的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 能力要求：
（1）具備較強(qiáng)的邏輯思維和需求分析能力，能從復(fù)雜業(yè)務(wù)中提煉核心需求。
（2）良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效對接業(yè)務(wù)方和技術(shù)團(tuán)隊(duì)，推動跨部門合作。
3. 其他：對數(shù)字化轉(zhuǎn)型有一定理解，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速適應(yīng)不同業(yè)務(wù)場景的需求變化。