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崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)信用卡逾期賬戶的管理； 2、主要通過電話、信函等方式進(jìn)行信用卡逾期賬戶的催收； 3、登記催收情況，獲取、更新與催收對象相關(guān)的資料信息； 4、協(xié)助進(jìn)行商賬數(shù)據(jù)管理和分析，總結(jié)催收經(jīng)驗(yàn)。 任職資格： 1、思維靈活，反應(yīng)迅速，有較好的溝通談判能力； 2、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、踏實(shí)； 3、能承受一定的工作壓力； 4、無經(jīng)驗(yàn)者先培訓(xùn)再上崗（帶薪培訓(xùn)，解決專業(yè)不對口和無工作經(jīng)驗(yàn)的憂慮）； 5、法學(xué)專業(yè)、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先； 6、有催收經(jīng)驗(yàn)或保險、電話營銷從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 7、年齡不限，性別不限； 8、保持良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，營造一個整潔衛(wèi)生的辦公環(huán)境。 9、無不良征信，無犯罪記錄。 薪資待遇： 1.底薪3000+補(bǔ)貼+提成+獎金，員工平均月收入6500以上（業(yè)績優(yōu)秀者1.5-2萬，）； 2.全面的員工保障，繳納5險； 3.成熟的培訓(xùn)體系，提供帶薪培訓(xùn)； 4.廣闊的職業(yè)發(fā)展通道，公開公平公正的內(nèi)部晉升機(jī)制； 5.高配置的工作環(huán)境，交通設(shè)施配備完善 此外，公司還經(jīng)常舉辦豐富多彩的員工活動（如生日會、年度團(tuán)隊(duì)建設(shè)、重大節(jié)日福利、年度旅游、部門團(tuán)隊(duì)活動等），營造開放、平等的溝通氛圍 職位福利：績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、五險 職位亮點(diǎn)：公平、公正、透明的晉升路線