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更新于 6月25日

精益副經(jīng)理

1.3-1.5萬·14薪
  • 武漢江夏區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

精益生產(chǎn)IATF16949六西格瑪新能源汽車汽車零部件
注: 工作地點在湖北省孝感市城區(qū),孝感東站旁,城鐵半小時可達漢口火車站,交通便利。 單休,包吃住,有員工宿舍和人才公寓,班車接送。五險一金齊全,繳納地可選擇武漢/孝感,還有節(jié)日福利等。 崗位職責: 1.建立和完善生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備等管理制度,組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系運行狀況;按需求制定生產(chǎn)計劃,并按計劃進行生產(chǎn)安排;主導工廠精益化生產(chǎn)及持續(xù)改進工作;監(jiān)管工廠安全生產(chǎn)狀況。 2.標準建立:負責規(guī)劃及優(yōu)化生產(chǎn)布局、工藝流程,建立并完善生產(chǎn)標準作業(yè)、策劃及評審新產(chǎn)品工藝、改進工藝方案、消除生產(chǎn)過程中各種浪費、提高生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本。 3.精益引進:組織精益生產(chǎn)等基礎(chǔ)知識培訓,主導持續(xù)改進培訓及案例分享,指導精益思維在公司內(nèi)的全員推進。 4.精益管理:組織策劃基礎(chǔ)IE、精益生產(chǎn)、TPM管理、快速換線(SMED)、準時化生產(chǎn)、流程化生產(chǎn)、準時物流、標準作業(yè)、現(xiàn)場改善、品質(zhì)管理、人才培育。推動公司級精益改善(專項改善、持續(xù)改善)活動計劃。為各職能部門完成精益改善活動提供專業(yè)的技術(shù)指導,對精益改善活動進行管理、監(jiān)督、引導、控制。 任職要求: 1.38歲以下,本科及以上學歷,深耕IE或精益生產(chǎn)工作; 2.精通汽車零配件/電子制造機械加工、鈑金加工、塑膠注塑成型以及裝配等工藝,擅長制造環(huán)節(jié)成本改善、生產(chǎn)布局優(yōu)化、工序整合、品質(zhì)提升及生產(chǎn)效率提升等; 3.熟悉IATF 16949管理體系運作,掌握工業(yè)工程、精益生產(chǎn)、6 Sigma、財務(wù)管理等知識,能從戰(zhàn)略角度統(tǒng)籌精益化經(jīng)營的實施,具有5年以上工作管理經(jīng)驗。 職位福利:五險一金、包吃、包住、定期體檢、節(jié)日福利

工作地點

武漢江夏區(qū)華工科技本部大樓

職位發(fā)布者

康先生/人事專員

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公司Logo武漢華工新高理電子有限公司
孝感華工高理電子有限公司是具高校背景的高科技上市公司華工科技產(chǎn)業(yè)股份有限公司(股票代碼:000988)的核心子公司,創(chuàng)立于1988年,在孝感國家高新區(qū)建有全球領(lǐng)先的敏感功能陶瓷器件產(chǎn)業(yè)基地,產(chǎn)業(yè)園占地面積15萬平方米,年產(chǎn)能10億支,員工2000余人。主要產(chǎn)品有NTC系列熱敏電阻、PTC系列熱敏電阻和汽車電子。其空調(diào)溫度傳感器,占據(jù)全球70%以上市場份額。公司是中電元協(xié)敏感元器件分會副理事長單位,擁有教育部敏感陶瓷工程研究中心和國家CNAS認證檢測中心,是國內(nèi)為數(shù)不多、自主掌握芯片制造和封裝工藝核心技術(shù)的企業(yè)之一。依托母公司上市公司平臺、國家級企業(yè)技術(shù)中心、院士專家工作站和博士后科研工作站,公司與全球一流院校建立了緊密的產(chǎn)學研用合作關(guān)系,致力于物聯(lián)網(wǎng)用新型傳感器的產(chǎn)業(yè)化,為家電、汽車、OA、醫(yī)療、消費類電子、航空航天等領(lǐng)域提供溫度、濕度、光、空氣等多維感知和控制解決方案。公司通過了美國UL安全認證、ISO9001質(zhì)量體系認證和TS16949體系認證,擁有開利、三星、LG、松下、惠而浦、伊萊克斯、西門子、英格索蘭、約克、VESTEL、阿奇力克、阿里斯頓、A.O.史密斯、格力、美的、海爾、馬自達、尼桑、上汽、一汽、東風等100余家國內(nèi)外知名客戶。公司“立足華中,輻射全球”,倡導以客戶為中心“貼近式”服務(wù)。在國內(nèi)設(shè)立了12個辦事處,覆蓋華中、華北、華東、華南、西南五大區(qū)域。在海外建有日本、韓國駐外辦事處,擁有德國、印度、土耳其代理商,銷售輻射北美、歐盟、東亞、南亞和中西亞地區(qū)。薪酬福利 1.薪資福利結(jié)構(gòu):基本工資+崗位補貼+通訊補貼+節(jié)日福利+年終獎。 2.入職即繳納社保公積金,公積金繳納基數(shù)高,繳納地武漢/孝感供選擇。 3.每年安排一次員工體檢。 4.每年安排一次外出旅游。 5.公司為優(yōu)質(zhì)人才免費提供2-4人間人才保障住房,空調(diào)、冰箱、熱水器、洗衣機等配套一應(yīng)俱全。 6.每年根據(jù)情況安排7-9天的帶薪高溫假。 7.自營食堂,免費提供中晚餐,每天不重樣,營養(yǎng)健康。 8.獎勵及職稱補貼:設(shè)立“百萬技術(shù)獎”“重大項目獎”等。
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