職位描述
高級人力資源管理師薪酬績效COE
職責描述：
1、根據公司戰(zhàn)略目標，建立公司薪酬績效體系，確保薪酬績效體系與公司戰(zhàn)略目標相匹配，加強薪酬激勵的有效性；
2、負責公司績效考核方案完善和落地，對關鍵績效指標體系及指標庫的維護，統(tǒng)籌組織實施績效考核工作；
3、推動公司任職資格體系建立及完善，負責關鍵崗位勝任力模型構建、人才盤點等工作；
4、組織員工的任職資格培訓和發(fā)展計劃；
5、領導安排的其他事項。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，5年以上工作經驗，3年以上大中型企業(yè)薪酬績效工作經驗；
2、具有任職資格體系搭建、勝任力模型構建、干部管理等實踐經驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務操作流程，有COE模塊經驗；
4、主動性及執(zhí)行力強，團隊合作意識強，抗壓能力好，嚴謹細致。
工作地點
北京海淀區(qū)上地三街F座
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職位發(fā)布者
郭彥文/人事經理
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北京威努特技術有限公司北京威努特技術有限公司（簡稱“威努特”）是國內專業(yè)的工控安全解決方案供應商。公司組建了一支由業(yè)界資深技術專家及優(yōu)秀管理人才組成的專業(yè)化團隊，致力于為客戶提供工控安全整體解決方案與產品服務。威努特是國內首家提出工業(yè)網絡安全“白環(huán)境”解決方案體系的工控安全廠商，迄今已經幫助電力、石油、石化、水利、化工、軍工、冶金、軌道交通、市政以及燃氣等上百家關鍵行業(yè)客戶建立自主可控、安全可靠的工控安全整體防護體系。近年來威努特一直在工控安全領域深耕細作，已獲得政府部門和眾多客戶的高度認可，是國家工控安全實驗室理事單位，工控安全相關國家標準制定的重要參與者和推動者，被公安部授予工控安全技術支撐單位，應邀保障2016杭州G20峰會網絡安全工作。成立至今，威努特一直秉承“以解決客戶工控安全問題，降低工控安全風險為企業(yè)立身之本；以培養(yǎng)優(yōu)秀工控安全人才，實現員工個人價值為企業(yè)生存之基；以成就合作伙伴互利共贏、促進行業(yè)生態(tài)和諧為企業(yè)發(fā)展之道”的企業(yè)宗旨。努力幫助客戶在互聯網+、兩化融合以及中國制造2025的大背景下，構建安全的工業(yè)網絡環(huán)境，保護國家關鍵信息基礎設施安全，為實現兩個一百年的中國夢加油助力！
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